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現(xiàn)代社會(huì)有很多工廠，具有一定規(guī)模的工廠都有不少的員工。每一個(gè)工廠都有自己的經(jīng)營(yíng)模式和運(yùn)作方式，有的工廠由于一些經(jīng)營(yíng)問(wèn)題導(dǎo)致倒閉，工廠倒閉后會(huì)出現(xiàn)一系列需要解決的問(wèn)題，而其中對(duì)員工的影響最大。員工們?cè)诿媾R工廠倒閉的時(shí)侯，除了慌張急忙找新的工作之外，還關(guān)心自己的工資該怎么辦。相信大家都想知道工廠倒閉員工工資怎么算 ，那么接下來(lái)小編將為您介紹一下工廠倒閉員工工資的計(jì)算問(wèn)題。

一、工廠倒閉員工工資怎么算

1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定： 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：

(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。

2、公司的破產(chǎn)肯定將在法院受理，員工的債務(wù)是第一順序的賠償對(duì)象，所以你應(yīng)該與大家一起，直接到法院申請(qǐng)參與訴訟，索取公司拖欠的工資，唯有此路可以維護(hù)你們的合法權(quán)益。

3、如果公司不到法院申請(qǐng)破產(chǎn)，依據(jù)《破產(chǎn)法》第七條規(guī)定，債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請(qǐng)。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人（被拖欠工資或其他費(fèi)用的員工都是）可以向人民法院提出對(duì)債務(wù)人進(jìn)行重整或者破產(chǎn)清算的申請(qǐng)。

二、工廠倒閉員工工資怎么賠償

單位倒閉的，單位和職工的勞動(dòng)合同終止，單位應(yīng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 倒閉的單位應(yīng)該依法進(jìn)行清算，并在清算財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付拖欠職工工資和應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果單位是法人的，則原則上應(yīng)以單位資產(chǎn)來(lái)承擔(dān)責(zé)任；如果股東有投資不到位，或轉(zhuǎn)移單位資產(chǎn)情形的，則應(yīng)由股東承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如果單位不是是法人的，則應(yīng)由投資人承擔(dān)責(zé)任。 如果雙方協(xié)商不成，且單位沒(méi)有注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，職工可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；如果已經(jīng)注銷(xiāo)的，則職工可以向法院起訴要求支付拖欠的工資和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

關(guān)于工廠倒閉員工工資怎么算 這個(gè)問(wèn)題首先需要知道破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)必須優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)，只有這樣清償以后，才能清償工廠的員工工資。一般工廠倒閉都會(huì)經(jīng)過(guò)法院受理，員工們需要到法院去申請(qǐng)清償工資。如果工廠沒(méi)有經(jīng)過(guò)法院受理，工廠員工可以申請(qǐng)破產(chǎn)程序。由于工廠有不同種倒閉的原因，所以清償員工工資的程序有所不同，也比較復(fù)雜，如果想要妥善的處理這個(gè)問(wèn)題，可以向律師咨詢(xún)。

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