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隨著我國經濟的不斷發(fā)展,私人企業(yè)也變得越來越多。一般來說私人企業(yè)員工的工資比國企要豐厚。但是我國法律對于私人企業(yè)的約束力比較小。員工工資的保障比較小。根據(jù)這種情況的發(fā)生,我國法律開始逐漸的關注這一方面,爭取最大限度的保障員工們的利益。那么我國私人企業(yè)倒閉后工資怎么算呢?
一、私人企業(yè)倒閉后工資怎么算
1、依據(jù)《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規(guī)定: 破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?/p>
(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
2、公司的破產肯定將在法院受理,員工的債務是第一順序的賠償對象,所以你應該與大家一起,直接到法院申請參與訴訟,索取公司拖欠的工資,唯有此路可以維護你們的合法權益。
3、如果公司不到法院申請破產,依據(jù)《破產法》第七條規(guī)定,債務人有本法第二條規(guī)定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償?shù)狡趥鶆眨瑐鶛嗳?被拖欠工資或其他費用的員工都是)可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。
破產法中有關規(guī)定
第七條 債務人有本法第二條規(guī)定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。
債務人不能清償?shù)狡趥鶆眨瑐鶛嗳丝梢韵蛉嗣穹ㄔ禾岢鰧鶆杖诉M行重整或者破產清算的申請。
企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢,資產不足以清償債務的,依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。
第八條 向人民法院提出破產申請,應當提交破產申請書和有關證據(jù)。
破產申請書應當載明下列事項:
(一)申請人、被申請人的基本情況;
(二)申請目的;
(三)申請的事實和理由;
(四)人民法院認為應當載明的其他事項。
債務人提出申請的,還應當向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。
第九條 人民法院受理破產申請前,申請人可以請求撤回申請。
私人企業(yè)倒閉后工資的清算是有法律規(guī)定的。我國針對這種情況出臺了相關的法律。有效的保證了社會的穩(wěn)定。避免了大量的員工在工廠倒閉后無法領到工資的問題。現(xiàn)如今有些公司企業(yè)的老板只會關注自己的利益,而忘掉了自己員工們的粽子清算。導致了矛盾的加深。而我國的法律正是要避免這種情況,緩解社會矛盾。
未簽訂勞動合同 辭職老板不發(fā)工資怎么辦
公司申請破產員工工資怎么辦?
企業(yè)拖欠員工工資要承擔怎樣的法律后果
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