一、什么是內部發行股票
公司向內部職工發行股票是公司內部職工作為投資者持有的公司發行的股份。此類股票可以是將公司利潤按股份無償分配給公司內部職工,也可以以低于正常股票票面價值的價格出售給內部職工,也可以利用一部分利潤來繳付內部職工股股票的股款。股份有限公司發行內部職工股股票的目的在于,通過發放內部職工股使職工兼具公司股東的地位,將公司的經營與職工的經濟利益直接相聯系,從而激發職工的工作熱情,提高公司經營效率。對于內部職工股股票,有些國家公司法明確允許股份有限公司發行內部職工股,比如法國、意大利、丹麥等國家。而有些國家雖未在立法上予以規定,但是,在股份有限公司的實踐中,存在著此類股票,比如德國、荷蘭、比利時等國。
二、內部發行股票的三種形式
內部職工股的存在形式,主要有三種形式:
1、定向募集的股份公司在成立時,經批準向內部職工定向募集產生,是通常所說的內部職工股。
2、社會募集設立的上市公司在新股發行時,按占流通股本10%的比例向職工配售形成,通常稱公司職工股,這些股份可以在發行的新股上市6個月后上市流通。公司職工股,是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。按照《股票發行和交易管理暫行條例》第八條規定,公司職工的股本數額不得超過擬向社會公開發行的股本總額的10%。公司職工股在本公司股票上市6個月后,即可安排上市流通。據統計,1997年底,在上海證券交易所掛牌的上市公司中,還有15.51億股不能流通的公司職工股和內部職工股,占總股本的1.47%。
3、有些股份公司在設立或經營中通過其他途徑設置產生內部職工股。如內部職工通過職工持股會或工會或者其他具有職工持股會性質的公司間接持有股份公司股份。對后兩種形式的內部職工股,因第二種形式規定明確,實踐中沒有太多后遺問題,第三種從性質上說屬于法人股,而不屬個人。
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