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開公司如何防范合伙糾紛?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 1115人看過

合伙事務的管理無章可循。在合伙之初,未制定完善的管理制度。實際執行合伙事務的合伙人與其他合伙人,往往造成個別合伙人濫用權利,擅用合伙資源,時間長久之后,必然是會影響到合伙人之間的信任度和凝聚力。合伙財務的制度無法可依。個人合伙的記賬憑證是有很大的隨意性,再加上合伙人的監督不及時,一旦發生了糾紛,而事過境遷,即使簽訂協議,也是太過于簡單,并未對出資的數額、盈余的分配、債務的承擔、入伙、退伙、合伙的終止等事項進行明確的約定。剛開始的合作只是出于雙方的熟悉和信任,雙方卻要對簿公堂,沒有來進行結算,一方訴求得不到支持。

1、必須簽訂書面協議

合伙不管多么信任,關系多么好都需要簽訂書面協議,以此來保障自己的利益,因為人都是會變的,我們常見的一些因為利益上演的背叛和離別都是大家需要注意的。所以防患于違反,簽訂協議是非常有必要的。

2、明晰權利義務

合同一定要明確清楚內容和相關的條款,確定好雙方的權利和義務。這樣在以后發生糾紛的時候就能夠根據協議約定條款來區分責任。

3、做好清算

清算是企業法人終止的必經程序,未經清算,企業法人不得終止。但個人合伙終止相對比較簡單,當合伙人約定的終止事由出現或合伙人決定終止合伙即可。

新加入的合伙人與其他的合伙人享有一樣的權利和義務。

根據上述方面的規定,無論是合伙企業還是個人合伙,對外(即對合伙的債權人)承擔的是無限連帶責任。“無限”即承擔責任不以出資額為限;“連帶”則意味著每個合伙人均須對全部合伙債務負責。無論是合伙企業還是個人合伙,對內(即合伙人之間)則是按份之債,有權向其他合伙人(按份)追償。

個人合伙,基于人的誠信而建立。具有優勢的互補、資源的共享、群策的群力、降低風險等方面的優勢。它的風險也是巨大的,因為誠信是抽象的,會因環境、利益等各種類型的因素而發生變化。 清算是企業法人終止的必經程序,企業法人不得終止。但個人合伙的終止相對是比較簡單,當合伙人的約定的終止事由出現或合伙人決定終止合伙即可。

合伙終止后需要進行結算,當事人應自行協商解決,如果未結算,很難來支持當事人的訴訟請求。合伙個人在退伙時應及時結算。


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