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寧波
連續(xù)工作一個月失聰可以認定工傷嗎
現代社會生活節(jié)奏變快，上班族壓力大、辛苦、情緒緊張焦慮等，要調整工作節(jié)奏，保持輕松的心情，否則身體容易出現各種毛病。日前一名男子連續(xù)工作一個月導致耳朵失聰算工傷嗎？
杭州一家IT公司的軟件開發(fā)人員，男，未婚。年初公司接了一單軟件開發(fā)任務，時間很緊，春節(jié)前要完成。公司成立了一個5人項目組，給項目組包了個酒店，成員吃住都在一起，封閉開發(fā)。這名男子是小組核心成員，高強度連續(xù)工作一個月，中間一天也沒休息過。2月初，就在這個軟件即將完成時，這位程序員一天早上醒來，左耳突然“嗡”的一聲，開始持續(xù)耳鳴。去醫(yī)院檢查，發(fā)現中高頻的聲音要提到70分貝以上，他才能聽得見，屬于重度聽力損失，正常人應該在0-20分貝間就能聽見。
職業(yè)病可以去職業(yè)病防治中心申請鑒定。
工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7到24個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規(guī)定。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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