首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 試工過程中受傷能否認(rèn)定工傷

試工過程中受傷能否認(rèn)定工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-20 · 751人看過

某工廠要招聘1名熟練技術(shù)工人，王某應(yīng)聘。單位要檢驗(yàn)王某是否是熟練工，便讓王某操作車床試工，結(jié)果發(fā)生斷指事故。

不應(yīng)該認(rèn)定為工傷。首先，認(rèn)定工傷必須以存在勞動關(guān)系為前提。單位讓王某試工，相當(dāng)于招聘的考試、面試。王某試工時尚未成為工廠的員工，未與企業(yè)建立勞動關(guān)系，因此就談不上工傷，但王某受傷畢竟與工廠有一定的關(guān)聯(lián)，應(yīng)當(dāng)依照民事法律關(guān)系，由工廠方承擔(dān)王某相應(yīng)的賠償之責(zé)，對于工廠賠償責(zé)任的大小，應(yīng)當(dāng)依廠房的過錯程度進(jìn)行賠償，如果王某有過錯，比如自身操作不規(guī)范，工廠的賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)相應(yīng)減輕。這是不同于工傷認(rèn)定無過錯原則的。若存在機(jī)器質(zhì)量問題的情形，廠房也有權(quán)依法向制造方主張產(chǎn)品責(zé)任。

法條依據(jù)：《工傷保險條例》第14條規(guī)定：“職工有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷……”因此，要認(rèn)定為工傷，首先要求該人員為用人單位的職工，即工傷認(rèn)定以具有勞動關(guān)系為前提。由于王某僅是試工，尚未與工廠建立勞動關(guān)系，喪失了認(rèn)定為工傷的前提條件，因此不能認(rèn)定為工傷。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論