勞動能力重新鑒定后還需要賠償嗎

依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，對勞動者的勞動能力重新鑒定后，要不要賠償要依據(jù)鑒定的結(jié)論而定，如果造成十級以上傷殘的，就需要進行賠償。

《工傷保險條例》

第三十四條?工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

工傷鑒定與傷殘鑒定是一回事嗎

1、工傷鑒定和傷殘鑒定是同一意思，根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，工傷的傷殘等級鑒定應該叫勞動能力鑒定。

2.依據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

3.根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》相關條款中，若對該傷殘鑒定結(jié)論有異議，可以根據(jù)《工傷保險條例》第26條規(guī)定，申請鑒定的單位或個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結(jié)論不服，可在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會做出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，對勞動者的勞動能力重新鑒定后，要不要賠償要依據(jù)鑒定的結(jié)論而定，如果造成十級以上傷殘的，就需要進行賠償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。