在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同及工作年限—司考真題答案解析（2014-1-87）
A.甲公司與李某的原勞動合同繼續(xù)有效，由乙公司繼續(xù)履行
B.如原勞動合同繼續(xù)履行，在甲公司的工作年限合并計算為乙公司的工作年限
C.甲公司還可與李某經(jīng)協(xié)商一致解除其勞動合同，由乙公司新簽勞動合同替代原勞動合同
D.如解除原勞動合同時甲公司已支付經(jīng)濟補償，乙公司在依法解除或終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償金的工作年限時，不再計算在甲公司的工作年限
【正確答案】ABCD
【答案解析】選項A正確。《勞動合同法》第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
選項B.D正確。《勞動合同法實施條例》第十條規(guī)定，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。據(jù)此可知，甲公司解除合同并支付補償金后，乙公司再簽的合同屬于全新的合同，與之前的合同沒有任何承繼關(guān)系，所以乙公司再解除或終止合同時要單獨計算工作年限。
選項C正確。《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
店鋪轉(zhuǎn)讓要不要通過房東
2021-01-19追討退休前工資是勞動爭議嗎
2021-03-10侵害人身權(quán)益的財產(chǎn)損失賠償額的確定方法怎么規(guī)定的
2021-03-01提起專利無效要注意的問題
2020-11-15何謂家庭冷暴力？發(fā)生家庭冷暴力怎么處理
2020-12-05男方在女方孕期提離婚會凈身出戶嗎
2021-02-19雇傭運輸毒品從犯會怎么判
2021-02-16怎樣寫離婚證據(jù)目錄范本是怎么樣的
2020-12-23商家履行不了合同怎么賠償
2021-02-23逾期不履行合同怎么界定
2020-12-31支付訂金了不想履行合同怎么辦
2021-01-31軍人病退的規(guī)定是怎么樣的
2021-03-20實習(xí)期簽署勞動合同有效嗎
2021-02-172020疫情期間允許公司辭退員工嗎
2020-11-15三責(zé)險的賠償范圍有多大
2021-02-19保險公司是怎么設(shè)立的
2021-01-14被保險人精神失常自殺,保險公司能否免責(zé)
2021-02-17朱某借車給同事吳某,借車發(fā)生事故能要求保險公司理賠嗎
2021-03-05單位要給滿50歲的女職員買養(yǎng)老保險嗎
2021-02-17土地承包合同中委托人范圍是什么
2021-02-26