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仲裁、監(jiān)察案件受理范圍交叉的現(xiàn)狀是如何的

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-06-24 · 1124人看過(guò)

仲裁、監(jiān)察案件受理范圍交叉的現(xiàn)狀是如何的

規(guī)定仲裁應(yīng)當(dāng)受理的案件范圍與規(guī)定監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理的案件范圍存在明顯的交叉。其受案范圍交叉的案件類型主要是:社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、履行勞動(dòng)合同等三類案件。

受案范圍存在交叉的三類案件中,社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議主要表現(xiàn)為用人單位和職工不參加社會(huì)保險(xiǎn)、雖然已在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記,但不按規(guī)定繳費(fèi)、繳費(fèi)工資基數(shù)不實(shí)等。勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h主要表現(xiàn)為用人單位克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資、加班費(fèi)、生活費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或降低職工工資等。履行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議主要表現(xiàn)為執(zhí)行、變更、終止、解除勞動(dòng)合同等。

去年,我市仲裁機(jī)構(gòu)受理社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議、勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h、履行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議等三類案件共13216件,其中社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議1411件,勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h6815件,履行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議4990件,這三類案件占仲裁機(jī)構(gòu)受理案件總數(shù)的95%;監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理上述三類案件6248件,占監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理案件總數(shù)的73.6%.由此可見,這三類案件占到仲裁和監(jiān)察受理案件量的絕大部分,如果處理不好交叉的問(wèn)題,將對(duì)我市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定乃至社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生不良影響。

對(duì)上述三類受案范圍有交叉的爭(zhēng)議,當(dāng)事人既可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,也可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)。據(jù)對(duì)我市18個(gè)區(qū)縣的調(diào)查,實(shí)踐中,對(duì)這三類案件究竟是由仲裁機(jī)構(gòu)受理還是由監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理更為妥當(dāng),市區(qū)兩級(jí)仲裁和監(jiān)察部門雖然存在不同意見,但大都能互相協(xié)商,妥善處理。其主要做法是:

(一)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議受案范圍按照我局《會(huì)議紀(jì)要》的精神劃分。由于近年來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議受案范圍交叉的矛盾比較突出,2001年我局以《會(huì)議紀(jì)要》的形式對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的受案范圍進(jìn)行了劃分:因企業(yè)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生違法行為的,由監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理;因繳費(fèi)工資基數(shù)不實(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的,由仲裁機(jī)構(gòu)處理。目前,我市絕大部分區(qū)縣均按《會(huì)議紀(jì)要》劃分的范圍受理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議。

(二)依當(dāng)事人的選擇。許多區(qū)縣的仲裁和監(jiān)察部門在處理受案范圍有交叉的案件時(shí),依照當(dāng)事人的選擇受理。當(dāng)事人選擇仲裁的,由仲裁機(jī)構(gòu)受理;當(dāng)事人選擇監(jiān)察的,由監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理。

(三)訴前引導(dǎo)。有些區(qū)縣如西城、宣武、崇文、豐臺(tái)、門頭溝、房山等區(qū)縣的仲裁和監(jiān)察部門,在當(dāng)事人申訴或舉報(bào)時(shí),根據(jù)案件的具體情況,引導(dǎo)當(dāng)事人選擇仲裁或者監(jiān)察。對(duì)違法事實(shí)清楚、案情簡(jiǎn)單、需快速解決及超過(guò)仲裁時(shí)效的案件,一般引導(dǎo)當(dāng)事人選擇監(jiān)察;對(duì)需要判斷是非、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系及案情較復(fù)雜的案件,一般引導(dǎo)當(dāng)事人選擇仲裁。

(四)立案后的引導(dǎo)。對(duì)于有些交叉案件,仲裁或監(jiān)察立案后發(fā)現(xiàn)無(wú)法處理,比如,申訴請(qǐng)求超過(guò)60日仲裁時(shí)限、不屬于仲裁受理范圍等,仲裁部門一般通過(guò)出具“不予受理通知書”的方式,引導(dǎo)當(dāng)事人選擇監(jiān)察或法院;如果被監(jiān)察主體法人逃匿、下落不明等,監(jiān)察部門則引導(dǎo)當(dāng)事人選擇仲裁或與仲裁部門協(xié)商將案件移送仲裁。

(五)集體爭(zhēng)議由監(jiān)察受理,或協(xié)商后由監(jiān)察或仲裁處理。集體爭(zhēng)議由于人數(shù)眾多,對(duì)社會(huì)危害較大,一般以企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)、侵害職工合法權(quán)益的案件居多,比如拖欠職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)等,且需快速處理解決,因此,有些區(qū)縣對(duì)此類集體爭(zhēng)議案件一般由監(jiān)察受理。對(duì)于案情較復(fù)雜的集體爭(zhēng)議,經(jīng)協(xié)商后,由監(jiān)察或仲裁處理。

(六)突發(fā)事件由突發(fā)事件處理小組處理。我市各區(qū)縣按照市局的要求,均成立了突發(fā)事件處理領(lǐng)導(dǎo)小組,遇有突發(fā)事件時(shí),由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指揮,仲裁、監(jiān)察、信訪、工資、保險(xiǎn)等部門共同配合,協(xié)商處理。

目前,我市大部分區(qū)縣勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)監(jiān)察工作是由同一位主管局長(zhǎng)分工負(fù)責(zé),兩部門在受案范圍問(wèn)題上出現(xiàn)分歧時(shí),一般都能較好地協(xié)調(diào)處理。有些區(qū)縣仲裁和監(jiān)察部門相互間還建立了受案交流制度、疑難案件研究制度;有的區(qū)縣實(shí)行了仲裁、監(jiān)察、信訪三位一體聯(lián)合接待制度等。這些制度、措施的建立和實(shí)施,對(duì)仲裁和監(jiān)察工作在出現(xiàn)分歧和交叉時(shí)的互相合作、防止推委扯皮、方便當(dāng)事人以及及時(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益起到了積極的作用。

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