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【案例】仲裁開庭時增加或變更仲裁請求

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-11 · 791人看過

王某一方和用人單位一方都表示不申請仲裁員回避后,仲裁員宣布庭審開始,由王某一方陳述仲裁請求。這時張律師提出,申請人一方申請在原仲裁請求的基礎(chǔ)上增加一項訴訟請求,即要求被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資的差額。上海某國有集團(tuán)公司的代理律師辛某馬上提出了異議,但是仲裁員武某同意了王某一方當(dāng)庭增加雙倍工資差額的請求,并要求用人單位一方一并進(jìn)行口頭答辯。在庭審結(jié)束后,張律師告訴王某,既然公司一方在庭審前明確表示不作書面的答辯意見,那么他們一方就嘗試當(dāng)庭申請增加訴訟請求,一旦被同意也會給用人單位一方以措手不及。王某這才知道雙倍工資也是他可以依法向國有集團(tuán)公司要求的,他對法律的掌握還是有限。

王某問張律師,如果剛才開庭后,仲裁員對張律師增加訴訟請求的申請不同意,他自己又該如何要回這筆也應(yīng)該屬于他的錢呢?

解答：

根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第四十一條的規(guī)定，申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。申請人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請求的，應(yīng)當(dāng)另行提出，另案處理。

所以，北京時開勞動糾紛律師認(rèn)為，以上案例中在，如果剛才開庭后,仲裁員在被申請人提出異議后對張律師增加訴訟請求的申請不同意,王某應(yīng)當(dāng)另行提起新的勞動仲裁要回這筆屬于他的錢。

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