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人事爭議仲裁工作程序

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 661人看過

4、符合仲裁條件的先進行調解，調解不成的答復予以仲裁；5、書面通知仲裁雙方及仲裁庭人員開庭時間、地點及有關事宜；6、法定代表人不能參加的，需出具證明，他人參加的要出具授權委托書；7、申請仲裁人提供有關證據；8、如遇特殊情況仲裁案件需延期處理的，應填寫《延期處理仲裁案件審批表》；9、開庭結束后，填寫《人事仲裁案件結案審批表》；10、發(fā)出人事仲裁裁決書。

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張含秋

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北京盈科（上海）律師事務所

簡介：

英國杜倫大學法學碩士，曾擔任中國人民財產保險股份有限公司專職律師，主辦交通事故類案件，從事律師工作五年，具有豐富的訴訟經驗

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