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寧波
被工廠辭退當天可以要工資嗎
被工廠辭退當天可不可以要工資
被工廠辭退可以要求當天支付工資的，如果單位是無故辭退勞動者的，可以向勞動局投訴申請勞動仲裁解決處理。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十八條?勞動合同無效后勞動報酬的支付
勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第四十六條?經濟補償
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第五十條?勞動合同解除或者終止后雙方的義務
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
實際上從以上分析，我們可以看出在我國只要勞動者已經完成了工作方面的交接，那么在辭退的當天就可以直接要求工廠支付工資，并且除此之外，如果是在沒有任何過錯的情況下被工廠單方面辭退的，還可以要求工廠支付經濟補償金,?在這方面遇到問題的可以咨詢律師,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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