企業(yè)改制和破產(chǎn)有什么區(qū)別

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)有法律規(guī)定，企業(yè)改制就是改變企業(yè)的所有制，包括企業(yè)破產(chǎn)、兼并、重組等方式，其范圍涵蓋了企業(yè)破產(chǎn)。但企業(yè)破產(chǎn)改制與企業(yè)破產(chǎn)有著本質(zhì)的區(qū)別，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、內(nèi)涵不同

破產(chǎn)改制是政府通過(guò)法律途徑，妥善解決職工生活、就業(yè)、社保等社會(huì)問(wèn)題的過(guò)程。破產(chǎn)是債務(wù)人因不能償債或者資不抵債時(shí)，由債權(quán)人或債務(wù)人訴請(qǐng)法院宣告破產(chǎn)并依破產(chǎn)程序償還債務(wù)的一種法律制度。

2、性質(zhì)不同

企業(yè)破產(chǎn)改制，是企業(yè)為了更好地發(fā)展而進(jìn)行的體制改革。企業(yè)破產(chǎn)是司法程序，而非行政行為。

3、對(duì)員工的安置方案不同

企業(yè)破產(chǎn)改制會(huì)帶來(lái)減員增效、職工身份變化等，由此員工可以協(xié)商解除，得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;員工也可選擇繼續(xù)工作;如果企業(yè)停業(yè)，員工也可以待崗。而企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)后，終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、債權(quán)債務(wù)的承擔(dān)不同

企業(yè)破產(chǎn)改制后，企業(yè)法人主體仍存在，或者有其他法人主體承接，在當(dāng)事人無(wú)相反約定的情況下，企業(yè)原先的債權(quán)債務(wù)將由新的企業(yè)承受。企業(yè)破產(chǎn)后，法人主體將不再存在，債權(quán)債務(wù)視同處理完結(jié)，將不再承擔(dān)。

企業(yè)破產(chǎn)與改制在性質(zhì)上有著本質(zhì)的區(qū)別，企業(yè)破產(chǎn)當(dāng)中可能包含著企業(yè)的改制行為，而企業(yè)改制則屬于企業(yè)運(yùn)營(yíng)內(nèi)的一種經(jīng)營(yíng)方式。二者的結(jié)果也不同，企業(yè)改制之后，還處于正當(dāng)?shù)倪\(yùn)營(yíng)之中，而企業(yè)破產(chǎn)則表示著企業(yè)的倒閉與結(jié)束。

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