一、職務作品完成兩年內作者可以給他人使用嗎?
職務作品完成兩年內作者是不可以給他人使用;
《中華人民共和國著作權法》第十六條第一款規定:“公民為完成法人或其他組織工作任務所創作的作品是職務作品,除本條第二款的規定以外,著作權由作者享有,但法人或者其他組織有權在其業務范圍內優先使用。作品完成兩年內,未經單位同意,作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。”
《中華人民共和國著作權法實施細則》第十二條規定:“職務作品完成兩年內,經單位同意,作者許可第三人以與單位相同方式使用作品的所獲報酬,由作者與單位按約定的比例分配。”
二、職務作品的著作權歸屬規則是怎么樣的?
1、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員,即作者與該單位具有勞動關系,作者有權從單位定期領取勞動報酬,享受該單位為工作人員提供的工作條件,同時就接受單位在勞動合同范圍內安排的任務,并接受單位在工作上的必要的監督和指導。
2、創作作品是法人或者其他組織依單位的性質而提出的工作任務。
3、創作作品應當屬于作者的職責范圍,單位在作者的職責范圍之外并在單位的正常業務之內委派作者完成某些作品,除非雙方有新的約定,不屬于法定的職務作品。
4、作品基本上是依作者自己的意志創作,而不是依單位意志創作。如果是按照單位的意志創作的作品,不是職務作品,而是單位作品,即應視單位為作者的作品。
綜合上面所說的,職務作品就是利用單位的物質技術條件進行創作的,如果此作品的著作權歸作者所有,但用人單位是有優先使用權,而且在兩年這內是不準他人進行使用,如果有使用的情況,那么用人單位就可以獲得應有的報酬,這樣才能算是合法的。
職務作品版權屬于誰
職務作品合同約定是否包括著作人
單位有職務作品署名權嗎?
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簡介:
? 曹美林律師畢業于四川師范大學法學本科。專業領域:法律顧問,合同管理。曾在深圳市博雅成信金融服務有限公司從事法務工作,負責公司內部管理規范的審核,主要涉及公司部門問責制度、員工行為規范及考核細則、員工外派管理制度;業務合同的設計與審核。后于北京盈科(成都)律師事務所工作,負責跟進大量訴訟案件,包括民間借貸、婚姻家事、人身損害、合同糾紛、公司糾紛等。現在四川瑞展律師事務所從事專職律師。從業以來,以治事勤敏的精神和嚴謹的工作態度,贏得了客戶的贊譽和肯定。 ?
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