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員工怎么辦理辭職,單位辭退員工的程序是怎樣的
員工怎么辦理辭職,單位辭退員工的程序是怎樣的
一、員工怎么辦理辭職
如何辦理辭職，如下所述：
1、員工應于辭職前至少1個月向公司填報《辭職申請表》提出辭職請求。
2、部門經理與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環境、條件和待遇的可能性。
3、辭職員工填寫《辭職申請表》，經部門經理、中心總監簽署意見審批。
4、員工辭職申請獲準，則辦理離職移交手續。公司應安排其他人員接替其工作和職責。
5、在所有必須的離職手續辦妥后，到財務中心財務部領取工資。
6、公司可出具辭職人員在公司的工作履歷和績效證明。
二、單位辭退員工的程序是怎樣的
具體流程如下所述：
1、部門經理對工作經驗不符合公司要求、不遵守公司紀律、違反公司規定的員工可以辭退。
2、部門經理根據客觀實際情況填寫《員工辭退申請表》向中心總監提出申請。
3、中心總監根據部門經理填寫的《員工辭退申請表》與當事人進行談話，了解詳細情況；并結合該員工的工作表現，在《員工辭退申請單》簽署意見。
4、中心總監向總經理匯報談話情況，總經理在《員工辭退申請表》簽署意見。
5、員工辭退經總經理獲準后即刻辦理工作交接。
6、部門經理在該員工完成工作交接以后將《員工辭退申請表》轉交人事行政部經理。
7、人事行政部經理根據《員工辭退申請表》與該員工的考勤記錄，計算應發放該員工的工資，并向總經理呈送請款報告。
8、總經理簽署意見后，人事行政部經理將請款報告轉交財務部。
9、財務部根據總經理批示的請款報告，按財務要求發放該員工工資。
綜合上述，小編整理有關員員工辦理離職的相關內容。由此可見，員工應于辭職前至少1個月向公司填報《辭職申請表》提出辭職請求，按照離職流程走完，財務部根據總經理批示的請款報告，最終發放該員工工資。如果你對這方面還有更多相關問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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