在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同在什么情形下可以解除和不得解除？
（1）經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
（2）勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
①在試用期間被證明不符合錄用條件的；
②嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
③嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
④被依法追究刑事責(zé)任的。
（3）有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知勞動者本人：
①勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；
②勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
（4）用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。
用人單位依據(jù)本條款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。
（5）勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)《勞動法》第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：
①患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
②患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
（6）勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。但由于勞動者違反勞動合同有關(guān)約定而給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定，由勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者違反提前30日以書面形式通知用人單位的規(guī)定，而要求解除勞動合同，用人單位可以不予辦理。勞動者違法解除勞動合同而給用人單位造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和勞動合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
掌握用人單位商業(yè)秘密的勞動者解除勞動合同，應(yīng)按勞動合同中有關(guān)保守用人單位商業(yè)秘密條款約定處理。
（7）有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
①在試用期內(nèi)的；
②用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
什么是試用買賣合同
2020-03-31為什么闖紅燈拍照每次都這么準(zhǔn)確？
2020-04-01商標(biāo)復(fù)審要具備哪些條件
2020-04-03職務(wù)發(fā)明有獎勵嗎
2020-04-09婚后有必要做婚前財產(chǎn)公證嗎
2020-04-09原產(chǎn)地標(biāo)記和商標(biāo)有區(qū)別嗎
2020-04-10這些情況下才能監(jiān)外執(zhí)行
2020-04-13什么情況下，員工有權(quán)向用人單位主張N+1？
2020-04-14關(guān)于行政訴訟的提起
2020-04-16虛假破產(chǎn)罪的構(gòu)成條件
2020-04-16廉租房的申請條件你知道嗎？
2020-04-18三級工傷是怎么鑒定的？
2020-04-18交通事故全責(zé)無責(zé)劃分
2020-04-23交通事故雙方自行和解
2020-04-23那些承認被家暴的女人，都怎么樣了?
2020-04-26夫妻離婚違約金怎么約定
2020-04-27詳解逃避商檢罪
2020-04-27試用期的勞動合同怎么寫？
2020-04-27法院判決孩子撫養(yǎng)權(quán)會考慮哪些因素？
2020-04-28離婚協(xié)議撫養(yǎng)費如何約定？
2020-04-28可以在任意所在地辦離婚手續(xù)嗎
2020-04-29虛假廣告罪的認定
2020-04-29合同債務(wù)訴訟時效期限一般多久
2020-04-29構(gòu)成雇用童工從事危重勞動罪的要件
2020-04-30起訴離婚中律師費一般多少錢？
2020-04-30離婚以后孩子的戶口問題怎么解決？
2020-05-01異地可以進行起訴離婚操作嗎？
2020-05-01離婚損害賠償?shù)臉?gòu)成要件是什么？
2020-05-02物業(yè)管理費主要包括項目有哪些
2020-05-03醫(yī)療事故鑒定時間期限是多久
2020-05-04離婚后要求增減子女撫養(yǎng)費的條件都有哪些？
2020-05-04離婚以后子女撫養(yǎng)費通常是如何確定的？
2020-05-05辦理協(xié)議離婚手續(xù)是什么
2020-05-05對方婚外情離婚協(xié)議書應(yīng)該怎么寫？
2020-05-05鄰里糾紛要冷靜，莫讓法律找上門
2020-05-07用人單位非法解除勞動關(guān)系賠償有沒有封頂？
2020-05-07勞動合同有哪些類型和特征
2020-05-08一房多賣的情況房屋產(chǎn)權(quán)歸誰
2020-05-09出版歧視、侮辱少數(shù)民族作品罪的認定和界限
2020-05-10房貸提前還款如何計算手續(xù)
2020-05-10