正式工人能被解雇嗎?他們可以被解雇。但是,需要相應的補償。根據《勞動合同法》,用人單位依照規定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經濟補償。根據《勞動合同法實施條例》第四十七條的規定,用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限支付勞動者一個月的工資。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;六個月以下的,按半個月工資作為經濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同終止或者終止前12個月的平均工資。
閱讀本文后,根據法律規定,正式勞動者只要違反規定,用人單位也可以予以辭退,還需要對勞動者進行相關經濟補償,需要按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定執行,才能合法有效。如果您有任何其他相關問題,請咨詢我們的律師。你知道嗎
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