在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司裁員時孕婦能下崗嗎？裁員程序
公司在裁員時能不能裁掉孕婦？辦理孕期、產期、哺乳期裁員手續時，用人單位不得與勞動者解除勞動合同，否則勞動者可以向用人單位要求經濟補償。（二）經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市、設區的市人民政府公布的上一年度職工月平均工資三倍的，按照向勞動者支付經濟補償金的標準執行為職工月平均工資的三倍，向勞動者支付經濟補償金的期限最長不得超過十二年。)以上問題雙方可協商解決。協商不成的，雙方可以申請勞動仲裁。（一）提前三十天向工會或者全體職工說明情況，并提供生產經營情況。
裁員既不是員工的過錯，也不是員工自身的原因，總會在一定程度上給員工的生活帶來負面影響。因此，在裁員之前，我們應該聽取工會或員工的意見。（2）提出裁員方案。
內容包括：法律、行政法規和集體合同規定的裁減人員名單、裁減時間和實施步驟，裁減人員的經濟補償措施；用人單位不得裁減下列人員：患職業病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力的；懷孕、分娩、哺乳期的女職工；法律、行政法規規定的其他情形。（三）征求工會或者全體職工對裁減計劃的意見，并對裁減計劃進行修改完善；（四）將裁減計劃和工會或者全體職工的意見報當地勞動保障行政部門，聽取勞動保障行政部門的意見社會保障行政部門；
（5）用人單位應當正式公布裁減職工計劃，與職工辦理解除勞動合同手續，并按照規定向職工本人支付經濟補償金，并出具降價證明。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
開發商征地和征地有哪些差異
2021-01-13民法典中關于居住權怎么規定的
2021-03-08墊付保證金的法律效力是什么
2020-11-30非法侵入住宅罪量刑
2021-01-04男童校車內離世,幼兒園是否應該承擔責任
2021-02-23工傷認定爭議由誰舉證
2020-12-01勞動合同的試用期只能約定幾次
2021-02-22在什么情形下，勞動合同終止？
2021-01-14一房多賣構成犯罪的條件是什么
2020-11-12已經履行脫密期還需履行競業限制嗎
2020-11-25工傷解除勞動合同有哪些賠償
2021-01-28繳納五險是否等同于建立勞動關系
2021-01-05試用期沒有7天不給工資是否合法
2020-12-18勞動爭議案件舉證指引最詳細
2020-11-15勞動糾紛中是否采取一裁終局
2020-12-15人身保險合同立法中亟待完善的幾個問題
2021-03-15火災原因不明保險公司是否應承擔賠償責任
2021-01-10同一外資保險公司可以同時兼營財產和人身業務嗎
2021-02-13車險購買有哪些誤區
2021-02-05保險經紀人與保險代理人有什么不同點
2021-01-16