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如何處理侵犯股東權益的行為

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 400人看過

股東權益受到侵害如何處理？

1。直接訴訟？在這類訴訟中，原告是股東，被告可以是公司，也可以是公司的董事、高級管理人員。《公司法》規定了撤銷股東會和董事會決議的五種情形。簡言之，股東認為股東大會、董事會的召開程序、表決方式違反法律或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，可以請求法院在60日內撤銷決議。

2。董事和高級管理人員違反了他們的職責。股東認為董事、高級管理人員違反法律或者公司章程，損害股東利益的，可以向法院提起訴訟。三。檢查權不能行使。公司法規定股東有權了解公司。在實踐中，知情權主要體現在股東可以查閱公司章程、會議記錄、財務會計報告和賬簿。公司無正當理由拒絕檢查的，股東可以請求法院檢查。4要求公司回購股份。股東對公司股東會決議有異議，決議有下列情形之一的，股東可以請求公司以合理的價格回購其股份：（一）公司連續五年未向股東分配利潤，但公司連續五年盈利，符合本法規定的利潤分配條件的；（二）公司合并、分立或者轉讓主要財產的；（三）公司章程規定的營業期限屆滿或者其他解散事由確定的公司章程發生變更時，股東會通過決議修改公司章程，使公司存續。在這種情況下，如果股東和公司不能達成回購協議，股東可以向法院起訴。

5。解散公司。

公司法第一百八十二條：公司經營管理發生嚴重困難，公司繼續存續，將給股東利益造成重大損失，無法通過其他途徑解決，持有公司全體股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。第二，派生訴訟是指當公司利益受到侵害時，應當由公司起訴，但由于各種利益或其他原因，公司不起訴，則會損害股東（特別是小股東）的利益。在這種情況下，股東可以自己提起訴訟，原告是股東（通常，原告應該是股東）公司）。之所以建立這樣的制度，是因為公司往往由大股東控制。侵害公司利益的，不讓公司對自己提起訴訟；同時，公司董事、高級管理人員侵害公司利益的，不代表公司對自己提起訴訟；公司董事也有可能玩忽職守，在訴訟中玩忽職守。因此，派生訴訟在保護股東特別是中小股東權益方面發揮著重要作用。你知道嗎

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