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行使股權激勵是否有期限

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 966人看過

1、實施股權激勵是否有期限。對于國有控股上市公司，股權激勵計劃有效期自股東大會批準之日起計算，期限一般不超過10年。在國家權力激勵計劃有效期內，應當分階段實施。期權授予計劃的每一期間的間隔應當超過一個完整的會計年度。原則上，國有境外上市公司每兩年授予一次期權。

行權限制期為自授予日起至股權生效日止的期間。行使限制期原則上不少于2年，限制期內不得行使權利。

授權日是指上市公司向激勵對象授予股票期權的日期，通常由董事會在股權激勵計劃報中國證監會備案且無異議后30日內確定，公司股東會審議通過。屬于國有境外上市公司的，還應當報國務院國資委審批。需要注意的是，授權日應為交易日，以下日期不允許出現：

1，定期報告發布前30天；

2，從重大交易或重大事項決策過程到事項公告后2個交易日；

3，從其他可能影響股價的重大事件發生之日至事件公告后2個交易日。第二，股權激勵是一種融資嗎？股權激勵也是企業融資的一種方式，例如：

激勵對象拿錢購買股權，假設企業估值為1億，30%的股權開放融資，則可融資3000萬元。對于一些成長性好、資金緊張的企業來說，股權激勵融資也是一種手段和手段。

公司股權激勵相關建議：

上市公司股權激勵管理辦法第三十九條上市公司應當聘請律師事務所對股權激勵計劃出具法律意見，并至少對下列事項發表專業意見：

（1）上市公司是否符合本辦法規定的股權激勵條件；

（2）股權激勵計劃的內容是否符合本辦法的規定；

（3）股權激勵計劃的制定，股權激勵計劃的審議、公示等程序是否符合本辦法的規定；（4）股權激勵對象的確定是否符合本辦法及相關法律法規的規定；

（5）上市公司是否按照中國證監會的有關要求履行了信息披露義務；（6）上市公司是否為激勵對象提供了財務幫助；（7）股權激勵計劃是否明顯損害了激勵對象的利益上市公司及全體股東違反有關法律、行政法規；

（八）擬作為激勵對象的董事或與其有關聯的董事是否按照本辦法規定回避；（九）其他應當說明的事項。第五十一條上市公司在股東大會審議股權激勵計劃前終止實施股權激勵計劃的，應當經董事會審議通過。上市公司在股東大會通過股權激勵計劃后終止實施股權激勵的，由股東大會決定。上市公司終止激勵是否符合本辦法及相關法律法規的規定，是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形，律師事務所應當發表專業意見。

以上是《證券日報》編輯對“股權激勵的行使是否有期限”的回答律師網. 我們可以理解，股權激勵的行使是有期限的。我希望它能幫助你。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次進行法律咨詢。你知道嗎

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