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寧波
內部仲裁員和外國仲裁員有什么區別
各國立法對仲裁員資格的規定不盡一致。一些國家對仲裁員的資格作出了嚴格的規定，如臺灣、韓國、意大利等；但大多數國家的規定相對寬松，如德國、日本等。一般來說，這些國家只要是有能力、品行良好和公正的自然人，就可以擔任仲裁員。目前仍有少數國家沒有對仲裁員的資格作出明確規定。例如，聯合王國1996年的《仲裁法》對被任命為仲裁員的人員沒有任何法定限制。1994年我國《仲裁法》第十三條對仲裁員的資格作了規定：仲裁委員會應當從公道正派的人員中聘任仲裁員。與國外仲裁機構不同，我國大多數仲裁機構都有一定數量的內部仲裁員。雖然內部仲裁員具有較高的學歷和素質，熟悉仲裁程序，但大量內部仲裁員的存在將嚴重影響我國仲裁制度的長遠發展。
首先，從某種意義上講，內部仲裁員的職業性質與法官的職業性質相似，這將導致仲裁程序向訴訟傾斜，這將與仲裁的民間性質相違背；其次，內部仲裁員的存在會影響仲裁程序的公正性和獨立性。第三，內部仲裁員的存在會影響自身的工作。仲裁機構內部工作人員負責仲裁程序的日常管理。一些領導要對涉及當事人切身利益的重要程序性事項作出決定，如仲裁案件的受理、仲裁協議的效力、管轄權的異議、仲裁員的回避、聽證期限的延長等。第四，內部仲裁員阻礙了仲裁監督機制。大多數內部仲裁員在仲裁機構中處于領導地位，承擔著內部監督的重任。如果他們再次擔任仲裁員，監督者和被監督者將是一體的，對仲裁員的監督將毫無意義。有名無實的監督必然使他們做違背當事人意愿的事。因此，筆者建議廢除內部仲裁員制度。此外，還應限制仲裁機構工作人員在其他仲裁機構擔任仲裁員等兼職工作，鼓勵他們集中精力做好本職工作，最終達到保證仲裁質量的目的。你知道嗎
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