勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)爭(zhēng)議不適用于終局仲裁。

勞動(dòng)調(diào)解仲裁法第47條規(guī)定，下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決：，該裁決自作出之日起具有法律效力：

（I）勞動(dòng)報(bào)酬金額、工傷醫(yī)療費(fèi)用的爭(zhēng)議，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或12個(gè)月內(nèi)不超過當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償

（二）因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議

勞動(dòng)調(diào)解仲裁法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)爭(zhēng)議沒有特別規(guī)定。因此，最終仲裁裁決不適用于勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)糾紛

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法》的規(guī)定，仲裁裁決為最終的

：下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定外，仲裁裁決為最終裁決：，該裁決自作出之日起具有法律效力：

I.勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金額在12個(gè)月內(nèi)不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的爭(zhēng)議

II。因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面產(chǎn)生的爭(zhēng)議

如果勞動(dòng)者對(duì)上述仲裁裁決不滿意，用人單位有證據(jù)證明前兩款仲裁裁決有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴：，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：一適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)；（三）違反法定程序的；（四）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；5.另一方隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)；六、仲裁員在本案仲裁中索賄受賄、徇私舞弊或者枉法的，人民法院組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，人民法院裁定撤銷仲裁裁決的，當(dāng)事人可以自收到裁定之日起15日內(nèi)向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。如果你想了解更多信息，可以在律霸 online上與律師進(jìn)行一對(duì)一的交流