中華全國總工會勞動保險部《勞動保險問題解答》第二條規定,在緊急情況下(如搶險、救災、救人等),從事對企業或社會有益的工作,造成疾病、傷害的,傷殘或死亡可享受工傷待遇。
工傷保險條例第14條規定,員工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(I)在工作時間和工作場所因工作原因發生事故受傷。
(二)在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷(三)在工作時間內和工作場所遭受暴力和其他意外傷害(四)患職業?。ㄎ澹┰谕獬鐾局幸蚬ぷ魇軅蛟谑鹿手惺й櫷獬龉ぷ?/p>
(VI)如果雇員在合理時間內,在往返工作場所與配偶、父母和子女的住所之間的合理路線上發生事故,也可被視為工傷。(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。因此,工傷地點不在本單位,也可以是工傷
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