勞動爭議當事人是指因勞動權利義務糾紛,以自己名義向勞動爭議仲裁機構提起仲裁程序,參與仲裁活動,受勞動爭議仲裁機構裁決約束的利害關系人。勞動爭議案件的當事人是用人單位,另一方是用人單位的職工,包括以下幾個方面:
p>1)企業和與企業建立勞動關系的勞動者。“企業”包括國有、集體、私營和外商投資企業等各種所有制企業;“勞動者”包括企業的管理人員、專業技術人員和生產工人(二)與其建立勞動合同關系的國家機關、事業單位、社會團體和勞動者。這里的“工人”包括“國家機關、事業單位和社會團體的工人;實行企業管理的事業單位的非工人;(三)個體經濟組織(個體工商戶)和幫工、學徒”
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簡介:
丁旭峰律師,河南駐馬店人,中共黨員,中華全國律師協會會員、常州律師協會會員,江蘇鼎國律師事務所律師。中國黨員,畢業于鄭州大學、廣西師范大學,擁有本科法律文憑和法學碩士學位文憑,具有高校教師資格證書,有著二十余年的豐富法學教學經驗和深厚法學理論功底,對企業人力資源管理、勞動關系管理、合同關系、家庭婚姻、知識產權、民間借貸等有獨特的見解和豐富的實務處理經驗。業務領域:企業法律顧問、合同糾紛、知識產權、人身損害、債權債務、婚姻家庭、交通事故、刑事辯護。聯系電話:15961442562;QQ:649205185;微信:15961442562;郵箱:[email protected]
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