在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司與老板爭吵并被解雇是違法的嗎
與老板爭吵導致解雇。這家公司違法嗎？
你可以申請勞動仲裁。該公司涉嫌非法終止合同。有關詳細信息，請參閱《員工手冊》
經濟補償是雇主終止勞動合同時給予工人的經濟補償。經濟補償是勞動合同終止或解除后，用人單位依法向勞動者支付的一次性經濟補貼。中國的法律一般稱為“經濟補償”，法國的《勞動法》稱為“解雇補償”，俄羅斯的《勞動法》稱為“解雇補償”。中國《勞動法》和勞動部1994年頒布的《勞動合同違約和解除經濟補償辦法》（以下簡稱《經濟補償辦法》）規定，用人單位與勞動者解除勞動合同時，勞動者有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
1未按照勞動合同規定提供勞動保護或者勞動條件的。未按時足額支付勞動報酬的。未依法為勞動者繳納社會保險費的
4。用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者的權益。因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效。法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以在不事先通知用人單位的情況下立即解除勞動合同。
根據有關規定，用人單位不得向勞動者支付經濟補償，包括：
1勞動者自愿解除勞動合同，或者用人單位增加勞動合同工資的，勞動者不愿意續簽的，用人單位不得支付經濟補償金。勞動者在勞動合同期限內因工作單位的轉移或者轉移被終止，未造成失業的，用人單位不得支付經濟補償金。由于勞動者的過錯，根據《勞動合同法》第39條規定，用人單位可以在不支付經濟補償的情況下單方面解除勞動合同。如果公司因員工與領導發生爭吵而解雇員工，則屬于違法行為，需要向員工支付經濟補償。這一數額與雇員通常的工資和服務年限有一定的關系。如果您有其他法律問題，可以咨詢魯巴的相關律師。com
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故鑒定多少錢
2021-01-02土地承包經營權需要交稅嗎
2021-02-25非法建筑能否主張財產損害賠償
2020-12-11非法侵入住宅罪處罰是怎樣的
2020-12-06偽造人事檔案如何處罰
2021-03-17破壞軍婚有什么后果
2020-12-20房地產抵押登記的程序
2021-01-21有撫恤金能辦理低保嗎
2020-12-09誰對政府投資項目負有監督管理職責
2021-02-11合同債權質押及其法律效力是怎樣的
2021-01-15用人單位在什么情況下可以單方面解除勞動合同？
2020-12-31企業合并 勞動關系轉移
2021-02-17勞務外包的流程有哪些
2021-01-05擅自離職該怎么做
2021-01-20人壽保險理賠有什么步驟,及需要準備的證據有哪些
2021-01-27遇到保險糾紛應該怎么辦
2020-12-30貨車貨運出險如何理賠
2021-02-08交通事故保險理賠有哪些基本程序
2021-02-24保險標的危險程度增加為什么
2021-01-08合理期待原則在保險合同中如何運用
2021-03-05