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合同到期時我們應該注意什么

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-07 · 127人看過

合同到期后離開公司時，我們應該注意什么？

“辭職”不同于“合同到期”

辭職是指在合同到期前主動終止與單位的勞動關系。根據(jù)《勞動合同法》，在這種情況下，無論公司是否同意，您都可以提前一個月通知雇主

合同到期意味著您與公司之間的勞動合同終止。只要單位不想與你續(xù)簽合同，你可以隨時離開，不必辦理辭職手續(xù)。如果公司不想續(xù)簽合同，你需要支付經(jīng)濟補償。當然，如果公司提出續(xù)簽合同的條件不低于之前的條件，而您不想再續(xù)簽合同，則公司無需向您支付經(jīng)濟補償

合同終止

I.合同終止的類型

首先，協(xié)議終止。也就是說，雙方以合同的形式約定，一方或雙方有權在特定條件下終止合同。也就是說，雙方根據(jù)法律規(guī)定行使終止權終止合同。

第三，協(xié)議終止。即雙方協(xié)商一致終止合同，《最高人民法院關于審理城市房屋租賃合同糾紛具體適用法律若干問題的解釋》《合同法》（一）

3《最高人民法院關于合同法適用若干問題的解釋》（二）

合同終止條款《中華人民共和國合同法》第九十三條規(guī)定：第九十四條當事人有下列情形之一的，可以解除合同：因不可抗力致使合同目的無法實現(xiàn)；（2）在履行期限屆滿前，一方當事人明確表示或者以自己的行為表示不履行主要債務的；（3）一方當事人遲延履行主要債務，經(jīng)催告在合理期限內(nèi)不履行主要債務的；（4）一方當事人遲延履行債務或者有其他違約行為的，（五）法律規(guī)定的其他情形。第九十五條法律規(guī)定或者當事人約定撤銷權的行使期限，逾期不行使的，撤銷權消滅。法律沒有規(guī)定或者當事人對撤銷權的行使期限沒有約定，經(jīng)對方催告，對方在合理期限內(nèi)不行使的，第九十六條當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規(guī)定要求解除合同的，應當通知對方。通知到達另一方時，合同終止。另一方當事人有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定合同終止應當辦理批準登記手續(xù)的，從其規(guī)定。

第九十七條合同終止后，合同尚未履行的，應當終止履行；合同已經(jīng)履行的，當事人可以根據(jù)合同的履行和性質(zhì)要求賠償或者采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。第九十八條合同權利義務的終止，不影響合同中和解、清算條款的效力。注意事項（1）應提供合同的基本條款，尤其是內(nèi)容，應明確約定交易的履行方式和期限以及違約責任

（2）交易的法律目的是否是確定雙方是否有特殊義務

（3）就相關業(yè)務的實際發(fā)展咨詢律師事務所和公司的法律顧問，了解商務糾紛發(fā)生的可能性，以及糾紛的原因和類型，以便在簽訂合同時盡可能避免同樣的缺陷。（4）如果可能，通過行政機關公證、律師見證和公證，使合同內(nèi)容盡可能完整，以及相關機構的中介作用

（5）簽訂合同時，合同表面應清晰整潔。建議使用專用紙張打印

合同到期后，您可以選擇是否與公司續(xù)簽合同。如果你不續(xù)簽合同，你就不必辦理辭職手續(xù)。如果公司不想續(xù)簽合同，你必須向你支付經(jīng)濟補償。因此，當公司不想續(xù)簽合同時，你不能自行終止合同。以上就是相關的答案。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸的律師。com

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