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寧波
工人可以辭職多久
工人可以隨時辭職。如果他們辭職，他們可以提前一個月書面通知雇主終止勞動關系。個人提出辭職的情況有三種：
1。用人單位有《勞動合同法》第38條的規定。未經用人單位批準，解除勞動關系后，員工可以立即書面離職，并可以要求支付剩余工資和經濟補償金（每工作一年支付一個月的工資）和辦理辭職手續。用人單位未提前30日提交辭職書擅自離職是違法的，用人單位沒有《勞動合同法》第38條的規定。用人單位可以要求勞動者承擔給用人單位造成的直接經濟損失和招收勞動者的費用。根據《勞動合同法》第37條的規定，員工提前30天提出書面辭職，未經用人單位批準，可以辭職。其中，試用期應提前3天以書面形式提出；雇主有義務支付工資并辦理辭職手續。勞動者可以通過特快專遞或掛號信（即俗稱辭職信和辭職報告）向用人單位發出解除勞動關系的通知，便于保留證據。如果雇主不支付雇員的工資或為雇員辦理辭職手續，第十一條地方各級人民政府應當采取措施，發展各類職業介紹所，提供就業服務。
第十二條勞動者在就業中不得因民族、種族、文化等原因受到歧視，第十三條婦女享有與男子平等的就業權利。第十四條殘疾人就業法律、法規有特別規定的，勞動者在錄用時，除國家規定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女就業標準，第十五條用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人。他們必須按照國家有關規定辦理審批手續，確保受義務教育的權利
關于你提出的“工人可以辭職多久”的問題，無論工人被雇傭多久，他都可以辭職，公司不得干涉員工的行為。如果他辭職了，公司不會讓他辭職，也不會用沒有薪水的廢話威脅你，你可以起訴他。你可以咨詢律霸的律師
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簡介:
個人簡介：蘇揚，男，漢族，中國籍，專職律師，現執業于重慶盈科律師事務所，執業證號：15001201610607946。2、執業范圍：民事案件代理、刑事辯護及民商事案件。（可在律所官網等平臺查詢）3、執業地區：重慶4、經典案例：1擔任千億資產國企法律顧問。2.出版個人專著新三板財稅問題解析（三大央級出版社)，執業八年以來，蘇揚律師領銜的律師事務所團隊代理了大量的民事案件，刑事案件，和行政訴訟案件。擔任轟動全國的12.14涉及槍支黑社會主要犯罪分子辯護人(公安部掛牌督辦案件)。律師一直以來的執業理念是：只要我們決定受理這個案子，擺在事實面前的只有一個日程--打贏這場官司。我將全力以赴，用一切合理合法的手段把委托人解救出來，要把當事人的民事案件，當成自己的事情去辦理。不要畏懼政府，行政訴訟要勇于跟政府斗爭，保證當事人的合法權益，不辜負當事人的委托。辦理案件要將心比心。
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