在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
當勞動合同規定辭職時，補償費用是多少
1、 《勞動合同法》關于辭職的規定《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：合同
（2）未按時足額支付勞動報酬
（3）未依法為勞動者繳納社會保險費
（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益
（5）勞動合同因故無效（六）法律、行政法規規定的用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的其他情形，第九十條勞動者違反本法規定解除勞動合同的，勞動者可以不事先通知用人單位立即解除勞動合同，違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。《違反勞動法關于勞動合同的規定的賠償辦法》中關于辭職的規定第四條勞動者違反勞動合同的規定或者勞動合同的規定終止勞動合同，給用人單位造成損失的，勞動者應當賠償用人單位下列損失：（一）用人單位為招收勞動者而支付的費用；（二）用人單位支付的培訓費用，雙方另有約定的，按照約定處理；（三）給生產造成的直接經濟損失，經營和工作
勞動合同約定的其他補償費用
三、《中華人民共和國勞動法》關于辭職的規定《中華人民共和國勞動法》第三十一條規定：“勞動者解除勞動合同時，應當提前30天書面通知用人單位”，這顯然賦予了員工辭職的權利，而這一權利是絕對的。勞動者單方面解除勞動合同沒有實質性條件，只需履行提前通知義務。原勞動部辦公廳在關于勞動者解除勞動合同有關問題的答復中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的，不僅是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的，不必征得用人單位同意解除勞動合同。超過30日的，勞動者要求用人單位解除勞動合同o辦理解除勞動合同手續，由用人單位辦理。“
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
工傷后繼續在單位工作的怎么補償
2020-12-09收購要約約定的收購期限不得少于多少
2020-11-28農村集體土地使用權抵押條件有哪些
2020-12-15刑罰轉變為無期是否還能執行
2021-03-01未支付股權轉讓款是否應承擔債務
2021-01-08異地案可以移交本地嗎
2021-01-15何時開始喪失繼承權
2020-12-16二手房中介機構應具備的條件
2021-01-24擴大勞務分包屬于違法分包嗎
2020-12-25用人單位能否擅自調崗并降薪
2020-11-30收費停車場內車輛被盜，商場能否擔責
2020-12-26航班延誤險怎么賠償
2020-12-12按揭車保險怎么買
2021-01-18財產保險合同的特征有哪些
2021-03-16被保險人的家庭成員故意造成保險事故的,保險人可以追償嗎
2021-03-13公寓拆遷補償
2021-01-07補償不合理,我可以不簽訂安置補償協議嗎
2020-12-13農村危舊房改造補償國家是怎么規定的
2020-11-11購買拆遷安置房需要注意些什么
2021-03-04農村房屋拆遷分戶如何安置
2021-01-25