由于國有企業(yè)改制等因素,我們要做好第二輪裁員的準(zhǔn)備。這是中國就業(yè)研究院院長曾全全在全國人大高級(jí)博士論壇上的聲音。因此,如果第二輪裁員真的來了,誰將被迫下崗
如果第二輪裁員真的來了,國有企業(yè)的員工可能是受影響最大的
曾*權(quán)得出“第二輪裁員”結(jié)論的一個(gè)依據(jù)是國有企業(yè)將進(jìn)行重組。國有企業(yè)重組并不意味著會(huì)有很多人下崗。重組是為了更好地發(fā)展,擺脫對(duì)國有企業(yè)的許多批評(píng)。重組后的國有企業(yè)只會(huì)更有活力、更市場(chǎng)化、更有活力,而不是更蕭條、更蕭條、更虧損。重組后,國有企業(yè)將煥發(fā)出新的活力,這正是增加就業(yè)的途徑。如果企業(yè)發(fā)展得好,就需要增加產(chǎn)量,而增加產(chǎn)量將創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。這只是形式上的改變。工作越多,收獲越多,這是不可避免的。能上能下也是必然的
即使國企重組真的需要下崗,也只是回歸理性。目前,國家正在建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代”,鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè),并出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策。國有企業(yè)下崗真的是人生的黑泥潭嗎?也許這是死亡和生命的春天。當(dāng)然,一些民營企業(yè)也在發(fā)生變化,這也是發(fā)展的必然。任何企業(yè)都不能沉迷于傳統(tǒng)思維。改革重組后,猶如重生,是新力量聚集的時(shí)候了
即使出現(xiàn)“第二輪下崗潮”,也不必?fù)?dān)心。面對(duì)可能出現(xiàn)的“下崗潮”,我們要正確面對(duì),不要過于恐慌,增強(qiáng)對(duì)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)改善的信心。同時(shí),從思想和行動(dòng)上積極應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的所謂“第二輪裁員”
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簡介:
彭功平律師畢業(yè)于武漢理工大學(xué)法學(xué)系,于1999-2005年在武漢市公安局工作,2005年至2016年為專職律師,前北京盈科(武漢)律師事務(wù)所合伙人律師。 在公安機(jī)關(guān)任職期間已對(duì)刑事辯護(hù)進(jìn)行過系統(tǒng)化的研究,由于多年的警察工作經(jīng)歷和職業(yè)律師的辦案經(jīng)驗(yàn),在對(duì)無罪辯護(hù)方面有著獨(dú)特的見解,多次為被告人成功無罪辯護(hù)。
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