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你能對勞動仲裁提出管轄異議嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-18 · 95人看過

你能否對勞動仲裁提出管轄異議？申請期限：如果申請人發(fā)現(xiàn)仲裁委員會沒有管轄權(quán)，他可以在答辯期滿前提出書面管轄異議，通常是15天。當(dāng)事人在期限內(nèi)提出請求的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。審查處理：當(dāng)事人對管轄權(quán)提出異議后，由仲裁委員會進(jìn)行審查。異議成立的，應(yīng)當(dāng)移交有管轄權(quán)的仲裁委員會。異議成立的，依照《勞動人事爭議仲裁處理規(guī)則》第十條的規(guī)定予以駁回，當(dāng)事人提出管轄異議的，應(yīng)當(dāng)在答辯期滿前以書面形式提出。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)對當(dāng)事人提出的管轄權(quán)異議進(jìn)行審查。異議成立的，應(yīng)當(dāng)移送有管轄權(quán)的仲裁委員會，并書面通知當(dāng)事人；異議成立的，當(dāng)事人在期限內(nèi)提出的，應(yīng)當(dāng)書面決定駁回，不影響仲裁程序的進(jìn)行

附件：管轄權(quán)異議申請

管轄權(quán)異議申請（勞動仲裁）

申請人：XXXXXXXX

住所：XXXXXXXX

法定代表人：XXX

請求事項：

請求貴委員會將本案移交XX市XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理和管轄

事實和理由：

貴委員會受理了XXX訴申請人勞動爭議案。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：“勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。”《勞動人事爭議仲裁處理規(guī)則》第十二條：“用人單位所在地為用人單位登記注冊地”。XXXXX。綜上所述，根據(jù)《勞動人事爭議仲裁處理規(guī)則》第13條：“仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不在其管轄范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)移交有管轄權(quán)的仲裁委員會，并書面通知當(dāng)事人”，我們特此向貴委員會申請管轄權(quán)的變更，并請求貴委員會將本案轉(zhuǎn)交XXX勞動爭議仲裁委員會管轄

誠懇

XX市XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：

日期：

以上是luba編制的全部材料內(nèi)容。com，希望能幫助您更好地了解勞動仲裁的法律知識。如果您對上述介紹有其他疑問，歡迎您來魯巴進(jìn)行法律咨詢，也可以撥打魯巴熱線咨詢。我們的專業(yè)律師將為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

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