申請(qǐng)人的跟腱斷裂。受傷評(píng)估分為幾個(gè)級(jí)別

由于員工受傷，跟腱斷裂。可評(píng)定為10級(jí)殘疾，由勞動(dòng)能力評(píng)估委員會(huì)根據(jù)傷情和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定中職工工傷和職業(yè)病致殘等級(jí)》（GB/t16180-2014），5.10等級(jí)10，5.10.1分級(jí)原則，局部器官缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.10.2第10級(jí)條款系列}符合5.10.1或以下條款之一的人被歸類為第10級(jí)工傷。13） 四肢大關(guān)節(jié)肌腱韌帶撕裂術(shù)后輕度功能障礙

如何處理工傷

建議申請(qǐng)工傷鑒定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，然后按等級(jí)申請(qǐng)賠償，以最大限度地保護(hù)其合法權(quán)益。補(bǔ)償金包括一次性醫(yī)療津貼、一次性就業(yè)津貼、一次性傷殘津貼、停工和工資保留期等。如果需要向雇主所在地的勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷，申請(qǐng)書應(yīng)附有證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，如品牌、工資單、，銀行的工資支付記錄，以及本人的身份證和用人單位工商登記資料（需在工商局或行政服務(wù)中心打印）、住院記錄和住院期間出院總結(jié)（如用人單位持有，本人可攜帶身份證到醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋醫(yī)院公章）

中交辦發(fā)[2000]136號(hào)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《北京市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》若干問題的意見》，《關(guān)于處理工傷保險(xiǎn)若干問題的意見的通知》（中廣發(fā)2001127號(hào)）和《關(guān)于妥善處理工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇的意見》（中廣發(fā)200314號(hào)）廢止

1-10級(jí)工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)

條例第35條工傷保險(xiǎn)：如果員工因工傷殘疾被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾，他/她應(yīng)保留其勞動(dòng)關(guān)系，辭職并享受以下福利：

1。根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人24個(gè)月的工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的工資

員工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照傷殘津貼繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被認(rèn)定為五級(jí)或者六級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)享受下列待遇：。工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘程度發(fā)放一次性傷殘補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)是：5級(jí)殘疾是他/她16個(gè)月的工資，6級(jí)殘疾是他/她14個(gè)月的工資

2。與雇主保持勞動(dòng)關(guān)系，雇主應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌０才殴ぷ饔欣щy的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)殘疾為其工資的70%，六級(jí)殘疾為其工資的60%，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果傷殘津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，雇主應(yīng)根據(jù)受傷雇員本人的提議彌補(bǔ)差額，雇員可以解除或終止與雇主的勞動(dòng)關(guān)系，雇主應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

第三十七條職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，享受下列待遇：。工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)傷殘程度發(fā)放一次性傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是：7級(jí)殘疾是他/她12個(gè)月的工資，8級(jí)殘疾是他/她10個(gè)月的工資，9級(jí)殘疾是他/她8個(gè)月的工資，10級(jí)殘疾是他/她6個(gè)月的工資。勞動(dòng)合同期滿或者終止，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助和殘疾就業(yè)補(bǔ)助。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。

根據(jù)以上規(guī)定，編制整理肌腱斷裂傷相關(guān)內(nèi)容。可以看出，在處理工傷鑒定時(shí)需要提供材料，包括受傷的時(shí)間和程度，以便鑒定機(jī)構(gòu)更準(zhǔn)確地確定傷殘程度。如果您在這方面有更多問題，盧巴將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)