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寧波
第四類工傷的鑒定標準和賠償標準是什么
分類依據a.日常生活能力嚴重受限，有時需要幫助
B.各種活動受限，僅限于生活區內的活動
C.職業類型受限
D.社會交往嚴重受限
殘疾補償標準根據《工傷保險條例》第35條規定，：如果員工因工作殘疾被認定為一級至四級殘疾，他/她應保留其勞動關系，辭職并享受以下福利：
（I）根據傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼，標準為：一級傷殘27個月個人工資，二級傷殘25個月個人工資，三級傷殘的23個月工資和四級傷殘的21個月工資
（II）傷殘津貼每月從工傷保險基金中支付。標準為：一級殘疾工資的90%，二級殘疾工資的85%，三級殘疾工資的80%，四級殘疾工資的75%。如果傷殘津貼的實際金額低于當地最低工資標準，差額應由工傷保險基金彌補。
（三）受傷工人達到退休年齡并辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足
職工因工致殘被認定為一級至四級傷殘的，用人單位和職工個人應當按照傷殘津貼繳納基本醫療保險費
，四級工傷傷殘賠償標準為：一次性傷殘津貼：21個月個人工資。傷殘津貼的每月支付：我工資的75%
其他醫療費用、傷殘輔助設備費用、停工工資等按照受傷員工工作地點的標準支付
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