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寧波
工傷和腰部受傷的司法鑒定程序是什么
工傷和腰部受傷的司法鑒定程序是什么？
1。使用方法
根據職業病防治法的規定，職工發生意外傷害或者被診斷為職業病的，單位應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷認定之日起30日內向統籌區勞動保障行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，經勞動保障行政部門同意，可以適當延長申請期限。“用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，可以直接向用人單位所在地總體規劃區司法鑒定機構申請工傷司法鑒定。
2。申請工傷司法鑒定，（1）工傷認定申請表（2）與用人單位的勞動關系（包括事實勞動關系）證明（3）醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因，以及職工的傷害程度等基本情況。
綜上所述，司法鑒定是一項非常重要的鑒定。申請人和司法鑒定人必須嚴格遵守《司法鑒定法》的有關規定，并按照要求和程序執行。回答了司法鑒定程序的作用、法律的公正性和司法鑒定的說服力問題，維護了良好的法治社會，司法鑒定與工傷鑒定的區別
司法鑒定與工傷勞動能力鑒定是不同的，主要體現在兩個方面：。評估機構不同。司法鑒定通常由司法鑒定辦公室進行。工傷勞動能力鑒定由該地區勞動能力鑒定委員會進行
2。評估中使用的殘疾評估標準也不同。司法鑒定采用人身傷害程度鑒定標準，工傷勞動能力鑒定采用工傷和職業病致殘程度鑒定標準。
用人單位應當承擔工傷事故的賠償責任。當然，它應包括工傷工人殘疾鑒定的費用。初次殘疾鑒定費用由用人單位承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人差旅費等。用人單位為職工購買工傷保險并足額繳納保險費的，由工傷保險基金支付。如果初始評估申請是由受傷員工或其直系親屬提出的，員工或其直系親屬在提出申請時應提前支付評估費，如果雇主，受傷職工或其直系親屬對初次鑒定有異議并向省勞動能力鑒定委員會提出重新鑒定申請的，還需按照上述收費標準繳納鑒定費。重新評估的評估費應由申請人提前支付。重新鑒定結論與初次鑒定結論一致的，鑒定費由申請人承擔。如果重新評估的申請是由受傷工人或其直系親屬提出的，評估費應由受傷工人或其直系親屬承擔，且不會轉移給雇主；如果重新評估的結論與初步評估的結論不一致，如果受傷員工的傷情發生變化，可能會影響傷殘水平，則評估費應由做出初步評估結論的設區市勞動能力評估委員會承擔，受傷員工或其直系親屬或用人單位申請對殘疾等級進行復審和鑒定的，申請人應當提前繳納鑒定費。復審結論與第一次評估結論一致的，復審評估費由申請人承擔；如果結論不一致，應退還申請人預付的復審和鑒定費。初始鑒定和重新鑒定在鑒定費用方面存在差異。初次評估時，如果購買了足夠的工傷保險，評估費用由工傷保險機構承擔，否則由用人單位承擔；在重新評估的情況下，如果重新評估結果與初始評估結果相同，應由申請人承擔，否則將由做出初步評估結論的區市勞動能力評估委員會承擔
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