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提前還是晚些確定工傷是更好的選擇

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-22 · 100人看過

根據(jù)工傷保險規(guī)定,用人單位應當自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定。用人單位未按照前款規(guī)定申請工傷鑒定的,受傷職工或者其直系親屬、工會組織應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi),您可以直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定,符合工傷保險規(guī)定,第十四條職工有下列情形之一的,認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷的;(二)他在工作時間前后從事與工作場所工作有關的準備工作或最后工作時因事故受傷;法律、行政法規(guī)規(guī)定的傷害。申請工傷認定,單位應當在事故發(fā)生后30日內(nèi),并按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,在事故發(fā)生后1年內(nèi),向受傷人員或者家屬申請工傷認定。,當傷勢相對穩(wěn)定時,申請勞動能力評估(即殘疾評估),然后根據(jù)鑒定和鑒定結(jié)果享受相應的工傷待遇

工傷和傷殘鑒定處方多長

工傷保險條例規(guī)定了工傷鑒定申請的時限制度。職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的,應當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請,工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動和社會保障行政部門申請工傷鑒定。工傷職工及其直系親屬、用人單位或者工會組織提出的工傷認定申請,超過一年期限的,勞動保障行政部門不予受理。

超過工傷認定期限的法律后果:

1。勞動保障行政部門不再受理用人單位、受傷人員及其直系親屬、工會組織的工傷認定申請,無法取得《條例》規(guī)定的工傷認定證書。傷者無法啟動勞動能力鑒定部門的勞動能力鑒定

3。用人單位參加工傷保險的,傷者不能從勞動和社會保障部工傷保險基金中領取工傷保險待遇。綜上所述,申請傷殘鑒定的期限為30天,個人期限為一年。超過工傷認定期限的,不能取得規(guī)定的工傷認定證書。因此,工傷認定越早越好,以免引起不必要的糾紛。如果您有任何問題需要解決,可以去魯巴咨詢

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