根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位未按照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷鑒定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，您可以直接向用人單位所在地總體規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定，第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷的；（二）他在工作時(shí)間前后從事與工作場(chǎng)所工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或最后工作時(shí)因事故受傷；法律、行政法規(guī)規(guī)定的傷害。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，在事故發(fā)生后1年內(nèi)，向受傷人員或者家屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定。，當(dāng)傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力評(píng)估（即殘疾評(píng)估），然后根據(jù)鑒定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇

工傷和傷殘鑒定處方多長(zhǎng)

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定了工傷鑒定申請(qǐng)的時(shí)限制度。職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷認(rèn)定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷鑒定。工傷職工及其直系親屬、用人單位或者工會(huì)組織提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過(guò)一年期限的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理。

超過(guò)工傷認(rèn)定期限的法律后果：

1。勞動(dòng)保障行政部門(mén)不再受理用人單位、受傷人員及其直系親屬、工會(huì)組織的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，無(wú)法取得《條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定證書(shū)。傷者無(wú)法啟動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)的勞動(dòng)能力鑒定

3。用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，傷者不能從勞動(dòng)和社會(huì)保障部工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。綜上所述，申請(qǐng)傷殘鑒定的期限為30天，個(gè)人期限為一年。超過(guò)工傷認(rèn)定期限的，不能取得規(guī)定的工傷認(rèn)定證書(shū)。因此，工傷認(rèn)定越早越好，以免引起不必要的糾紛。如果您有任何問(wèn)題需要解決，可以去魯巴咨詢