一,。申請和受理工傷申請的，用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在下列期限內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

（一）在醫(yī)療期滿前已進行工傷認定的，如果在醫(yī)療結(jié)束后發(fā)現(xiàn)工傷，應(yīng)在醫(yī)療結(jié)束后30天內(nèi)提出申請，工傷鑒定后30天內(nèi)提交申請

（III）舊傷復(fù)發(fā)鑒定申請應(yīng)在疾病發(fā)生后和治療結(jié)束前提交

因疾病或非工作相關(guān)殘疾申請等級評定和其他殘疾鑒定的人員受傷職工及其近親屬、其所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)在勞動能力鑒定結(jié)論作出后一年內(nèi)，在有關(guān)規(guī)定的期限內(nèi)提出申請，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)審鑒定

申請人可以委托律師或者其他代理人申請勞動能力鑒定。委托律師或者其他代理人申請勞動能力鑒定的，應(yīng)當(dāng)在申請鑒定的同時向市勞動能力鑒定委員會提交委托書，申請人應(yīng)填寫申請表并提供評估所需的下列材料：

（1）如果申請人是評估對象，請?zhí)峁┥矸葑C明原件和復(fù)印件；如果申請人是受傷員工的近親屬，還應(yīng)提供近親屬關(guān)系證明；申請人為單位的，應(yīng)當(dāng)提供單位設(shè)立批準(zhǔn)文件副本一份（加蓋單位公章）、經(jīng)辦人身份證正本一份、副本一份，單位授權(quán)委托書（加蓋單位公章）

（2）被確認人身份證復(fù)印件一份（核實后原件）

（三）門診病歷原件一份，復(fù)印件一份，（四）所有檢查報告原件；（五）疾病診斷書或者職業(yè)病診斷書原件和復(fù)印件；（六）法律規(guī)定的其他材料，規(guī)章制度

如果您因工傷申請勞動能力鑒定，您需要提交工傷證明原件和復(fù)印件一份，由市勞動能力鑒定委員會辦公室或市勞動能力鑒定委員會委托的市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對申請人提交的申請表及相關(guān)材料進行審核登記，并根據(jù)申請材料進行資格審查。材料齊全的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場驗收，并出具《勞動能力鑒定驗收通知書》；第三條第（一）項申請勞動能力鑒定的，市勞動能力鑒定委員會辦公室還應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一：

（1）被鑒定人或者其近親屬提出申請的，被評估人應(yīng)已完成最短的工傷醫(yī)療期，且其狀況相對穩(wěn)定

（II）如果雇主單獨申請，被評估人應(yīng)已完成最長的工傷醫(yī)療期，且其狀況相對穩(wěn)定

2. 市勞動能力鑒定委員會辦公室受理鑒定申請后，如有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從醫(yī)學(xué)鑒定專家?guī)熘须S機抽取三至五名相關(guān)醫(yī)學(xué)鑒定專家組成鑒定專家組

，他應(yīng)避免：

（1）他是申請人或?qū)＜遥蚺c申請人、專家及其代理人有利害關(guān)系

（2）與評估結(jié)論有利害關(guān)系

（3）由于其他原因，如果醫(yī)療專家有上述退出情況，可能會影響公正的評估結(jié)論，申請人可以在評估前申請撤銷，并說明理由。申請人在評估過程中發(fā)現(xiàn)回避的，可以在作出評估結(jié)論前提出

市勞動能力評估委員會作出是否回避的決定前，醫(yī)療專家因回避或者其他原因不能履行職責(zé)的，市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自申請之日起三日內(nèi)對申請人提出的回避申請作出書面決定，市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定重新選擇醫(yī)學(xué)專家，重新選擇的醫(yī)學(xué)專家應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)。考核

被考核人憑《勞動能力考核受理通知書》在指定時間、地點進行考核；特殊情況下，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，申請人可以提出書面申請，延期鑒定。申請延期的時間不計入勞動能力鑒定期限

被鑒定人未在期限內(nèi)到指定地點鑒定的，視為放棄鑒定。申請人仍需鑒定的，專家組認為鑒定所需資料不完整或者需要進一步檢查、處理或者調(diào)查核實的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法重新提出鑒定申請，專家組應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定處理：

（1）信息不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性將補充信息和下次評估的時間、地點書面通知評估師；（2）需要進一步審查的，應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、評估師或者其近親屬，（三）需要進一步治療的，應(yīng)當(dāng)書面通知用人單位、被鑒定人或者其近親屬，在規(guī)定的時間內(nèi)進行治療，（四）專家組認為需要調(diào)查核實的，應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實；經(jīng)調(diào)查核實需要繼續(xù)鑒定的，市勞動能力鑒定委員會辦公室應(yīng)當(dāng)書面通知下次鑒定的時間和地點。<，評估人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)補充資料或者進行檢查處理；如果被考核人未能在規(guī)定時間內(nèi)完成材料或進行檢查和處理，將被視為放棄考核

數(shù)據(jù)補充、檢查和處理所需的時間，待遇和調(diào)查核實不在勞動能力鑒定期限內(nèi)

市勞動能力鑒定委員會確定醫(yī)療終止期限、停職留薪期限的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，廣東省和深圳市

如果多個部件或組織和器官受損，并確認醫(yī)療終止期和停工工資保留期，則以受損部件的最長醫(yī)療期為準(zhǔn)，各損傷部位的醫(yī)療期不得累計

根據(jù)國家、廣東省和深圳市的有關(guān)規(guī)定，專家組對被鑒定人進行客觀的醫(yī)療鑒定，提出勞動能力鑒定意見，并在三日內(nèi)報市勞動能力鑒定委員會

醫(yī)學(xué)專家意見不一致的，按照大多數(shù)醫(yī)學(xué)專家的意見作出勞動能力鑒定意見，少數(shù)醫(yī)學(xué)專家的意見記入筆錄。醫(yī)學(xué)鑒定專家組不能形成多數(shù)意見的，由市勞動能力鑒定委員會辦公室報專家咨詢委員會研究提出鑒定意見，市勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家咨詢委員會的鑒定意見作出鑒定決定。有本辦法第十五條第一款規(guī)定情形的專家，由專家咨詢委員會予以回避。

市勞動能力鑒定委員會根據(jù)本辦法作出勞動能力鑒定結(jié)論