第七條職工因工負傷、傷殘，經治療后影響其工作能力的，或者停職留薪期滿（包括經工作能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷職工或其用人單位應當及時向設區的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

第八條申請勞動能力鑒定，應當填寫勞動能力鑒定申請表，并應提交以下材料：

（1）有效診斷證明、檢查、，按照醫療機構病案管理的有關規定復印或復印的檢查報告和其他完整的病案資料

（2）受傷職工的居民身份證或社會保障卡原件及其他有效身份證件

第九條接到勞動能力鑒定申請后，勞動能力鑒定委員會應當及時審查申請人提交的材料；申請人提供的材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內，將需要補正的全部材料以書面形式一次性通知申請人。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果傷情復雜，涉及多個醫療衛生專業，勞動能力鑒定結論的作出期限可以延長30天

第十條勞動能力鑒定委員會應當從與受傷職工傷害有關的醫療衛生專家庫中隨機抽取三至五名專家，根據受傷程度組成鑒定專家組

第十一條勞動能力鑒定鑒定委員會應當提前通知受傷職工鑒定的時間、地點和應當攜帶的材料。工傷工人應在通知的時間和地點參加現場評估。對不方便移動的受傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家到現場進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應當核實受傷職工的身份

如果受傷職工因故不能按時參加鑒定，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定時間，第十二條因鑒定工作需要，專家組提出進行相關檢查和診斷的，可以相應順延勞動能力鑒定結論的期限，勞動能力鑒定委員會可以委托有資質的醫療機構協助進行相關檢查和診斷

第十三條專家組應當根據受傷職工的傷情提出鑒定意見，結合醫學診斷和國家勞動能力鑒定標準，對工傷和職業病造成的勞動者殘疾程度進行了分析。所有參加評審的專家均應在意見和簽名上簽字

如果專家之間存在分歧，第十四條勞動能力鑒定委員會應當根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論。勞動能力鑒定結論應明確以下內容：

（I）受傷工人及其雇主的基本信息

（2）受傷情況介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷、，第十五條勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內，及時將勞動能力鑒定結論送達受傷職工及其用人單位，并抄送社會保險經辦機構

第十六條工傷職工或者其用人單位對初步鑒定結論不滿意的，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內申請重新評估，工傷職工的《勞動能力鑒定申請表》和居民身份證、社保卡等有效身份證件原件，應當提供省勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結論，第十七條工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構在勞動能力鑒定結論作出一年后，認為傷殘情況發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復審鑒定

對復審鑒定結論不滿意的，工傷職工不能申請初次勞動鑒定的，可以依照本辦法第十六條的規定申請復審。

第十八條因身體和其他原因對其工作能力進行評估、復查評估或重新評估，第十九條重新鑒定的程序和期限，依照本辦法第九條至第十五條的規定執行。

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