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寧波
工傷勞動能力鑒定存在哪些問題
如果員工因工負傷，經治療后傷殘，且傷勢相對穩定，影響其勞動能力，則應對其進行勞動能力評估。勞動能力評價是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評價。產程障礙分為10個級別，最重的級別為1級，最輕的級別為10級。自理障礙分為三個層次：完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。
勞動能力評估由用人單位進行，用人單位提供職工工傷醫療決定和相關資料。受傷職工所在單位應當填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，員工可直接申請；提供以前在醫院治療的疾病、受傷和殘疾的原始醫療記錄。因工致殘的，應當持有《工傷事故調查報告》及相關材料；如果是，需要持有衛生部授權的職業病預防控制研究所（醫院）提供的診斷資料
勞動鑒定委員會辦公室可根據鑒定情況選擇以下程序：對申請和提交的材料進行分類、整理和登記；通知用人單位和被評估人有關評估事項。（如評估的時間、地點和注意事項），并組織協調評估工作；指定勞動鑒定醫院，聘請勞動鑒定專家組成技術鑒定組；勞動鑒定醫院指定的合格醫生，應當對被鑒定人的受傷部位或者傷情進行檢查，并寫出診斷報告；鑒定專家組對被鑒定人和材料進行技術鑒定，撰寫鑒定意見；勞動鑒定委員會應當按照國家標準、規定和鑒定意見作出鑒定結論
勞動者對勞動鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復審；如果您對審核結論不滿意，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復審、鑒定的最終結論由省級勞動鑒定機構作出。勞動能力鑒定結束一年后，受傷職工或其近親屬、所在單位或經辦機構認為殘疾情況發生變化的，可以申請勞動能力復審和鑒定
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