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申請工傷再鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-25 · 559人看過

申請工傷再鑒定

如果您對初步鑒定結論不滿意，請向省勞動能力鑒定委員會申請再鑒定。根據《工傷保險條例》第26條規定，受傷職工或用人單位對設區的市級勞動能力鑒定委員會的初步鑒定結論不滿意的，可以向省勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定，自治區、直轄市自收到評估結論之日起15日內

相關知識：

重新評估應把握哪些原則？

由于行政評估結論具有一定的行政性，對對行政評估有異議并要求重新評估的當事人應當謹慎處理。可以把握以下原則：

（1）當事人對行政機關根據行政鑒定結論作出的行政處罰有異議的，通知當事人通過行政復議或者行政訴訟解決

（2）當事人僅對鑒定結論有異議，需要重新鑒定的，分兩種情況處理：① 鑒定結論為藥品、產品、項目存在質量問題，當事人不同意并認為不存在質量問題，需要重新鑒定的，經檢查鑒定無缺陷的，一般不予鑒定；② 如果鑒定結論是藥品、產品、項目等不存在質量問題，當事人不同意存在質量問題，需要重新鑒定的，無論鑒定是否存在缺陷，一般都可以重新鑒定，委托具有考核資格的考核機構進行考核

工傷期間職工工資的計算

停工留薪期間

，原工資不變，由單位按月發放

重新考核應把握哪些原則？

由于行政評估結論具有一定的行政性，對行政評估提出異議的當事人應當謹慎處理。可以把握以下原則：

（1）當事人對行政機關根據行政鑒定結論作出的行政處罰有異議的，通知當事人通過行政復議或者行政訴訟解決

（2）當事人僅對鑒定結論有異議，需要重新鑒定的，分兩種情況處理：① 鑒定結論為藥品、產品、項目存在質量問題，當事人不同意并認為不存在質量問題，需要重新鑒定的，經檢查鑒定無缺陷的，一般不予鑒定；② 是否對產品質量有異議，項目是否存在問題，是否認為產品應重新鑒定，項目是否存在問題（3）如果允許重新鑒定，應當委托具有考核資格的考核機構進行考核

工傷期間職工工資的計算方法

工傷期間

，原工資將保持不變，由單位按月支付。

暫停和保留工資的期限一般不超過12個月。如傷情嚴重或特殊，經社區市勞動能力鑒定委員會確認后可適當延長，但延長時間不得超過12個月

傷殘等級評定后，暫停原治療。根據工傷保險規定享受傷殘等級待遇

如果無法自理的受傷工人在停工和保留工資期間需要護理，受傷職工經勞動能力鑒定委員會鑒定為殘疾需要生活照料的，由所在單位承擔，生活護理費由工傷保險基金按月支付。

生活護理費按三個不同級別支付：完全無法照顧自己、大部分無法照顧自己或部分無法照顧自己。標準為上一年度全市員工月平均工資的50%、40%和30%

如果您還有什么不明白的，不妨咨詢我們的律師。com

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