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寧波
工傷糾紛的救濟(jì)
（1） 申請(qǐng)行政復(fù)議
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)者或者其直系親屬、所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；如果受傷工人或其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)福利有異議，（二）對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，經(jīng)行政復(fù)議不服的，可以依法提起行政訴訟。
（3）申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，或提起民事訴訟或協(xié)商解決
工傷保險(xiǎn)條例，第52條規(guī)定，職工與用人單位之間因工傷待遇發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)解決、仲裁、提起訴訟或者協(xié)商解決。可以看出，工傷待遇爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商解決、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起民事訴訟。需要指出的是，在提起民事訴訟之前，必須進(jìn)行仲裁，否則法院將不予受理。
如何處理工傷認(rèn)定問(wèn)題。
（I）調(diào)查事故過(guò)程并確定相關(guān)證據(jù)。對(duì)易丟失或損壞的證據(jù)要及時(shí)保存，對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)或無(wú)固定職業(yè)的證人要及時(shí)做好調(diào)查記錄（二）編制工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》
（三）將申請(qǐng)書(shū)和申請(qǐng)人提交至過(guò)去發(fā)生工傷事故的部門(mén)，并提供以下材料：
1。受傷員工的身份證復(fù)印件和就業(yè)表格λ工商登記材料
2。勞動(dòng)合同副本或能證明勞動(dòng)關(guān)系存在或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料
3。事故發(fā)生時(shí)的醫(yī)療記錄、診斷證書(shū)、法庭記錄和其他醫(yī)療材料。如果機(jī)動(dòng)車(chē)事故造成人員傷亡，扣除交警部門(mén)出具的事故認(rèn)定書(shū)或其他有效證明
（IV）及時(shí)聯(lián)系勞動(dòng)部門(mén)，查看是否需要補(bǔ)充材料
（V）收到工傷認(rèn)定書(shū)或拒絕通知書(shū)
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