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寧波
保密協議與競業(yè)禁止協議的區(qū)別
保密協議與競業(yè)禁止協議的區(qū)別在于：（1）保密義務一般是法律的直接規(guī)定或勞動合同的附隨義務。無論用人單位與勞動者是否簽訂保密協議，勞動者都有保守商業(yè)秘密的義務。競業(yè)禁止以雇主和雇員之間的協議為基礎。如果沒有協議，就沒有必要承擔競業(yè)禁止義務。（2）保密義務要求保密人員不得泄露商業(yè)秘密，重點不得“說”。競業(yè)禁止義務要求勞動者不得在競爭性單位工作，不得經營自己的競爭性業(yè)務，重點不得“做”。
（3）勞動者的保密義務僅限于保密，并不限制勞動者的就業(yè)權利，而競業(yè)禁止義務不僅限制了秘密的公開，而且限制了勞動者的就業(yè)，勞動者的負擔非常沉重。
（4）一般來說，保密義務期限較長，只要商業(yè)秘密存在，勞動者的保密義務就存在，而競業(yè)限制期限較短，最長不超過兩年。
以上是相關答案。保密協議意味著您需要保守商業(yè)秘密，不會被泄露。這一般側重于表態(tài)，而競業(yè)限制則要求對方不得表態(tài)，競業(yè)限制期限不超過兩年。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢律師網. 你知道嗎
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