1、 什么是工傷監督

申請工傷鑒定有期限工傷鑒定一般由用人單位在工傷發生后30天內提出。用人單位不提出的，受傷職工或者直系親屬可以在工傷發生后1年內提出。受理申請的部門是勞動局（勞動局有專門的工傷鑒定部門）

III.工傷賠償

（I）治療（醫療）費用。工傷治療所需費用必須符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》（二）住院伙食補貼。因工負傷住院的，所在單位應當按照食品補貼標準的70%支付出差到醫院的費用。

（三）交通費和異地醫療住宿費。受傷職工經經辦機構批準并持醫療機構出具的證明到統籌區外就醫的，所需交通、住宿費用由本單位按照本單位職工出差標準報銷。

（四）康復治療費。工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構接受康復治療的費用符合《工傷保險診療項目目錄》本條第三款規定的，工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準，從工傷保險基金中支付

（五）輔助設備費。因日常生活或工作需要，工傷職工經勞動能力鑒定委員會確認后，可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助設備。所需費用由工傷保險基金按照國家規定的標準支付。

（六）暫停和保留工資期間的工資。職工因工傷、職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，暫停工作期間原工資、福利不變，由單位按月支付。

（七）生活、護理費用。因工負傷，不能自理的，在停職留薪期間需要護理的，由所在單位負責。工傷職工經勞動能力鑒定委員會確認傷殘后需要生活照料的，按月從工傷保險基金中支付生活照料費。生活護理費按三個不同級別支付：完全無法照顧自己、大部分無法照顧自己或部分無法照顧自己。標準為上一年度總體規劃區員工平均月薪的50%、40%或30%

（VIII）一次性傷殘津貼。標準為：一級傷殘為24個月個人工資，二級傷殘為22個月個人工資，三級傷殘為20個月個人工資，四級傷殘為18個月個人工資五級傷殘為16個月工資，六級傷殘為14個月工資，7級殘疾是12個月的工資，8級殘疾是10個月的工資9級殘疾是我8個月的工資，10級殘疾是我6個月的工資

（IX）殘疾津貼。因工致殘被認定為一級至四級殘疾的，從工傷保險基金中按傷殘等級一次性發放傷殘補助。標準為：一級殘疾24個月工資，二級殘疾22個月工資，三級殘疾20個月工資，四級殘疾18個月工資。如果員工因工作殘疾被認定為5級或6級殘疾，應保留與雇主的勞動關系，雇主應安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位應當按月支付傷殘津貼。標準是：5級殘疾是我工資的70%，6級殘疾是我工資的60%

（x）一次性殘疾就業補貼和一次性工傷醫療補貼。因工致殘被認定為五級或者六級殘疾的，經受傷職工提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動關系，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助和殘疾就業補助；因工致殘被認定為七級至十級殘疾的，勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當一次性支付工傷醫療補助和殘疾就業補助。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。職工因公死亡喪葬補助為統籌區職工上一年度的月平均工資

（十二）家屬撫恤金。死亡員工家屬的養老金