勞動鑒定機構一般組織為“勞動鑒定委員會”,在一些中小企業中稱為“勞動鑒定組”。縣級以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事、工會等行政部門的主管領導組成。一些地方還邀請了物價、民政部門的同志和各大醫院的院長參加。勞動鑒定委員會主任主要由勞動行政部門負責人或市、縣政府負責人擔任。省、市、縣勞動鑒定委員會的職責范圍不同:
1。縣(縣級市)勞動鑒定委員會的職責范圍:
(1)落實政策,上級勞動鑒定相關規章制度(2)制定同級勞動鑒定工作制度(3)對縣所屬單位的勞動鑒定工作提供專業指導(4)根據相關規定對縣所屬單位需要勞動鑒定的職工進行勞動鑒定法規。企業勞動鑒定委員會(組)職責:
(1)貫徹執行上級勞動鑒定的有關政策、法規和規章制度
(2)收集、整理、保存職工傷亡事故和職業病的相關資料,建立健全職工健康檔案和工傷檔案
(3)準備上報材料,做好勞動鑒定案件的上報工作
(4)協助企業做好工傷、病殘職工的管理工作
3。省(自治區、直轄市)勞動鑒定委員會職責范圍:(1)貫徹執行國家政策,勞動鑒定規章制度
(2)制定本地區勞動鑒定規章制度
(3)對全省各級勞動鑒定機構的工作進行專業指導
(4)處理省、市各地上報的勞動鑒定疑難爭議案件
4。地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍:
(1)落實政策,上級勞動鑒定規章制度
(2)制定同級勞動鑒定工作制度
(3)對下級勞動鑒定工作給予專業指導
(4)地方(市)社會養老費用統籌落實,因工致殘、因病退休的職工,應當認定并批準其完全喪失勞動能力。
(5)處理縣(縣級市)或企業勞動鑒定委員會上報的勞動鑒定疑難爭議案件。
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14201201910141636
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