1、 我申請勞動仲裁時可以申請財產保全嗎?
提起勞動爭議,發現不利于勞動仲裁裁決執行的,可以向法院申請財產保全。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十四條(二)勞動者在訴訟過程中,向人民法院申請財產保全措施,人民法院認為申請人確有經濟困難或者經濟困難的有證據證明用人單位可能因工資原因逃逸的,應當解除或者免除勞動者提供擔保的義務,并及時采取保全措施。第十五條人民法院作出的財產保全裁定,應當在勞動仲裁機構裁定或者人民法院判決書生效后三個月內通知當事人申請強制執行。逾期不申請的,人民法院應當裁定撤銷保全措施。第二,勞動爭議仲裁與調解的原則是什么。所謂事實清楚原則,是指在仲裁程序中,只有在查明事實、分清責任的基礎上,才能進行調解的原則。事實清楚是調解的基礎和前提。只有查明事實,辨別是非,雙方才能認識到自己的行為是合法的、違法的,從而促進雙方的相互理解和妥協,達成調解協議。如果事實不清楚,就不可能調解。2自愿原則。所謂自愿原則,是指在仲裁程序中能否進行調解、能否達成協議,完全取決于雙方當事人的自愿。如果當事人不自愿,就不能調解。也就是說,在仲裁程序中,勞動仲裁機構應當充分尊重當事人的權利,不應當強迫當事人這樣做。
3。合法性原則。所謂合法性原則,是指在仲裁程序中,調解活動和協議內容必須符合勞動實體法和仲裁程序法的規定。換言之,調解程序和協議必須合法,否則就不能成立。
以上知識是對相關法律問題的解答。勞動者提起勞動爭議,發現有危及勞動仲裁裁決執行的情形的,可以向法院申請財產保全。如果你需要法律幫助,你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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