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你需要一個律師來進行勞動仲裁嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 434人看過

1、辭職后是否需要聘請律師進行勞動仲裁。

案件事實清楚，證據充分的，勞動者可以自行申請仲裁。

勞動者可以向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。申請勞動仲裁時，需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、工商登記資料或用人單位營業執照復印件。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條：在中華人民共和國境內，用人單位與勞動者之間發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因確認勞動關系發生的爭議勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止；

（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議；

（4）工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護引起的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償引起的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

2。勞動仲裁必須親自進行嗎。客戶可能包括律師、親戚或朋友。《勞動爭議調解仲裁法》第二十四條規定，當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交由委托人簽名或者蓋章的委托書。委托書應當載明委托事項和權限。

辭職后是否需要聘請律師進行勞動仲裁？辭職后需要去勞動仲裁時，可以自己聘請專業律師，在律師的幫助下更容易維權。雖然離開勞動仲裁的勞動者想聘請律師，但如果您對聘請律師的內容不清楚，請到律霸網上找律師幫您。你知道嗎

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