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寧波
員工的入職準備工作是什么
網友咨詢：
法律分析：
一、勞動關系
勞動關系是指用人單位與勞動者在勞動過程中依法確立的權利和義務。用人單位是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、私營非企業單位和其他組織。同時它還包括國家機關、事業單位和社會組織與勞動者之間建立勞動關系。勞動者是指達到法定年齡、有勞動能力、以一定社會工作收入為主要生活來源的自然人（中外自然人），根據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動并獲得勞動報酬
勞動法律關系，即雙方通過某些勞動法律規范規定和確認的權利和義務聯系在一起，他們權利和義務的實現受到國家強制力的保障。勞動法律關系的一方（勞動者）必須加入用人單位，成為本單位的成員，參與本單位的生產和勞動，遵守本單位的內部勞動規則；另一方（雇主）必須根據勞動者的勞動數量或質量支付報酬，提供勞動條件，不斷改善勞動者的物質文化生活。員工的入職準備工作是什么。人力資源中心向合格人員發送雇傭通知。確認新員工的入住日期，并在入住前通知新員工來公司，以澄清入住注意事項：所需材料、體檢和其他說明
3。通知人力資源助理新員工的入住日期。人力資源助理應準備新員工入職手續所需的表格，并負責根據新員工入職通知的內容實施所有工作：
用人部門負責安排辦公空間，申請電腦和電話；行政辦公室負責分配辦公用品；信息組負責開通郵箱、賬號、調試計算機設備等
III.如何辦理員工的入職手續
1。填寫員工簡歷。發布《制度匯編》，向新員工介紹公司的情況和管理制度，使他們了解公司的基本工作知識，并要求他們通過公司內部網絡了解更多情況。根據新員工入職手續清單，逐項辦理入職手續。確認員工轉入人事檔案的時間
5。向新員工介紹管理層。把新員工帶到部門，并把他們介紹給部門總經理。通過電子郵件和內部出版物向整個公司公布新員工的情況。更新員工通訊簿。簽訂勞動合同
以上是勞動關系的含義，以及有關企業員工準備和員工入職程序的相關知識。我希望能幫助你順利入場。祝你工作順利。當然，如果你在就業過程中遇到其他問題，你也可以咨詢專業律師尋求答案。他們將盡最大努力保護您的合法權益
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簡介:
朱星律師2009年畢業于西南政法大學，法學學士、管理學學士,中級經濟師、中級審計師，中國法學會會員，2009.07至2010.04：六盤水市廣播電視大學從事國際經濟法等課程教學工作；2010.04至2013.04在盤縣農村信用合作聯社從事授信審查、信貸主管、法律審查、風險管理等工作；2013.04至2018.05在貴州銀行從事法律、風控、內審、消保工作；2018.05至今任貴州八辯律師事務所副主任、專職律師，主攻知識產權、不動產、文化娛樂、互聯網、金融財稅、建筑工程等行業（領域）法律實務，2015起組隊研究新四板、新三版法律實務。
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