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寧波
單位能否提前30天解除勞動合同
來源:
律霸小編整理
·
2022-05-19
·
129人看過
《違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法》第二條規定：“用人單位對勞動者造成損害的，應當賠償勞動者的損失：……用人單位違反規定或者違反勞動合同規定解除勞動合同的，本辦法第三條規定：“本辦法第二條規定的賠償按照以下規定：造成勞動者工資收入損失的，按照應當支付給勞動者本人的工資收入支付給勞動者，并支付應當支付的工資收入百分之二十五的賠償費；“勞動部辦公廳《關于處理勞動爭議案件若干問題的批復》第二條規定：“在處理涉及解除或終止勞動合同的勞動爭議時，仲裁委員會的決定或者人民法院的判決撤銷企業終止或者終止勞動合同的決定的，企業應當自決定終止或者終止勞動合同之日起支付職工工資。“
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