您是否需要辦理離職退職和停保手續(xù)？辭職的程序是什么？

離職后，原公司應(yīng)辦理退職和停保手續(xù)，一般情況下，員工只需向公司提交相關(guān)離職申請(qǐng)（提前一個(gè)月，協(xié)商除外），然后你只需要在辭職后收到《勞動(dòng)手冊(cè)》和《退工單》（過(guò)去是7個(gè)工作日，現(xiàn)在是15天）。社保和公積金的上繳由公司統(tǒng)一辦理，無(wú)需個(gè)人辦理，員工離職流程：

1。原則上，員工應(yīng)提前30天向人事行政部提交書面辭職報(bào)告，并收到《辭職程序表》。人事行政部應(yīng)對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談，了解其離職原因并做好記錄。按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：

（1）離職員工應(yīng)將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門負(fù)責(zé)人以上職位由總經(jīng)理簽字。（2）離職員工所在部門助理從離職員工手中收回工作許可證、員工手冊(cè)、工作服和辦公用品。在確認(rèn)交接正確后，助理應(yīng)簽字確認(rèn)。（3）財(cái)務(wù)部應(yīng)檢查辭職員工和公司是否存在財(cái)務(wù)欠款（包括貸款和差旅費(fèi)報(bào)銷）。如有欠款，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)償還。如果沒有欠款，財(cái)務(wù)部應(yīng)在辭職程序表上簽字確認(rèn)（4）辭職員工在辭職程序表上獲得所有要求的簽名后，人事行政部向員工下發(fā)《關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定》（5）人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù)；在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)終止員工的社保關(guān)系，并出具備案審查意見；同時(shí)，封存離職員工公積金。如果離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金，人事行政部應(yīng)根據(jù)其提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移。如果需要撤回，員工應(yīng)自行辦理（6）人事行政部應(yīng)自員工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審批手續(xù)（7）人事行政部應(yīng)重新備案辭職員工同時(shí)結(jié)算工資

[合同期滿時(shí)的辭職程序]

員工的辭職還應(yīng)分為兩種情況：一種是在合同期滿前辭職，另一種是在合同期滿后辭職。那么，當(dāng)合同到期時(shí)，員工的辭職流程是什么。人事行政部應(yīng)提前30天向員工發(fā)送書面通知和離職手續(xù)表。按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)：

（1）離職員工所在部門助理從離職員工處收回工作許可證、員工手冊(cè)、工作服和辦公用品，助理確認(rèn)交接正確后簽字確認(rèn)。（2）財(cái)務(wù)部檢查離職員工和公司是否拖欠財(cái)務(wù)（包括貸款和差旅費(fèi)）。如有欠款，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)償還。如果沒有欠款，則財(cái)務(wù)部應(yīng)在辭職程序表上簽字確認(rèn)（3）辭職員工在辭職程序表上獲得所有要求的簽名后，人事行政部向員工下發(fā)《關(guān)于與XX解除勞動(dòng)合同的決定》（4）人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；并將審查意見記錄在案，停止社保機(jī)構(gòu)員工的社保關(guān)系；同時(shí)，封存離職員工公積金。如果離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金，人事行政部應(yīng)根據(jù)其提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移。如果需要撤回，員工應(yīng)自行辦理（5）人事行政部應(yīng)自員工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審批手續(xù)（6）人事行政部應(yīng)重新備案離職員工同時(shí)結(jié)算工資