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寧波
職務發明專利的利潤份額是多少？
1、 職務發明專利的利潤份額是多少目前，我國《專利法》和《專利法實施細則》明確規定了職務發明的報酬和報酬。《專利法》第16條規定，被授予專利權的單位應當獎勵職務發明創造的發明人或者設計人；發明創造專利實施后，應當根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，給予發明人或者設計人合理的報酬。這里所說的“經濟利益”不僅包括被授予專利權的實體通過實施專利本身而獲得的經濟利益，但也包括許可他人實施或轉讓廣義專利權所獲得的經濟利益?！秾＠▽嵤┘殑t》以專門章節的形式規定了獎勵和報酬制度的約定優先原則、最低保證額和報酬比例。被授予專利權的單位可以與發明人或者設計人達成協議，或者在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵和報酬的方式和數額。企業事業單位給予發明人、設計人的獎勵和報酬，應當按照國家有關財務會計制度的規定辦理。（1）被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定的，依法制定的規章制度也未規定專利法第十六條規定的獎勵方式和數額的，應當自專利權公告之日起三個月內向發明人或者設計人支付獎金。發明專利的最低獎金不得低于3000元；實用新型或外觀設計專利的最低獎金不得低于1000元。發明創造因發明人或者設計人所屬單位采納其提案而完成的，被授予專利權的單位應當優先給予獎勵。（2）被授予專利權的單位未與發明人或者設計人達成協議的，發明創造專利實施后，在專利權有效期內，每年依法制定的規章制度中也沒有規定專利法第十六條規定的報酬方式和數額，發明或者實用新型專利實施營業利潤的百分之二以上，外觀設計專利實施營業利潤的百分之零點二以上，應當作為發明人或者設計人的報酬，或者按照上述比例一次性給予發明人或者設計人報酬。（3）被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，一般應當提取不少于所收取的專利使用費的百分之十作為對發明人或者設計人的報酬，具體專利權每年支付不低于營業利潤的0.2%。對專利權人給予相應獎勵。具體獎勵金額由雙方和業主協商確定。如果雙方協商不成，可通過法律要求吳起一次性支付相關經濟利潤獎勵，勞動關系可以終止，如何認定非職務發明專利，如何區分職務發明和非職務發明，誰對職務發明侵權負責
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簡介:
姚德波律師，江蘇海郡律師事務所主任;?連云港市海州區第九屆政協委員；九三學社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協會常務理事、新醫藥產業委員會主任、紀律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領江蘇?？ぢ蓭熓聞账闪⒘巳松頁p害賠償法律事務部、知識產權法律事務部、刑事辯護事務部、婚姻家庭法律事務部、勞動爭議法律事務部、公司法律事務部并為本市恒瑞醫藥、豪森藥業、珠江鋼管、康緣藥業等多家上市企業提供法律服務;擔任市局刑事警察支隊、經濟犯罪案件偵察大隊、派出所等多家公安機關及大中型企業法律顧問。 “專業的團隊，專享的服務”是姚德波主任及江蘇海郡律師事務所秉持的服務理念。希望通過我們的服務為你創造巨大的價值! 服務領域：刑事辯護、高端商事、建設工程、房地產 聯系電話：18905130400
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