試用期是勞動關系中的一個特殊時期,不同于正常勞動關系的期限。相關勞動法律法規也對此作出了專門規定。例如,試用期內的工資可以低至正常工資的80%,員工可以在試用期內提前三天與公司解除勞動關系,但在正常勞動關系存續期間需要提前30天
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