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用人單位是否需要協(xié)商支付解除勞動(dòng)合同一個(gè)月的工資

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-31 · 511人看過
雇主在協(xié)商終止勞動(dòng)合同時(shí)是否需要支付一個(gè)月的工資實(shí)際上,許多雇主在與雇員協(xié)商終止勞動(dòng)合同時(shí)也會(huì)給雇員一個(gè)月的工資作為代替通知。事實(shí)上,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位在協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí),無需提前通知勞動(dòng)者。因此,它不需要支付一個(gè)月的工資作為通知費(fèi)。當(dāng)然,雙方達(dá)成協(xié)議,只有在雇主支付額外一個(gè)月的工資后,雇員才同意終止合同。本協(xié)議同樣有效。只要協(xié)商一致,可以立即解除勞動(dòng)關(guān)系,也可以在履行一段時(shí)間后解除勞動(dòng)合同。也就是說,雙方可以按照約定的方式設(shè)定勞動(dòng)關(guān)系的終止時(shí)間。終止日期可以是談判日期或談判日期后的一天

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寧秀剛

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江蘇登壹律師事務(wù)所

簡介:

寧秀剛律師畢業(yè)于北京大學(xué)法學(xué)院,法學(xué)學(xué)士、碩士學(xué)位,2009年獲國家司法部頒發(fā)的法律職業(yè)資格證書,擅長刑事和民商事糾紛的處理,尤其擅長死刑犯罪辯護(hù)、職務(wù)犯罪辯護(hù)、經(jīng)濟(jì)犯罪辯護(hù)以及不滿18周歲未成年人的聚眾斗毆、尋釁滋事、搶劫、強(qiáng)奸、盜竊等罪名辯護(hù),以及政府合作房地產(chǎn)建設(shè)工程PPP等項(xiàng)目糾紛的處理,在省市級(jí)報(bào)刊等發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇,是全國注冊律師、中華律師協(xié)會(huì)會(huì)員,現(xiàn)任江蘇登壹律師事務(wù)所副主任。

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